В 2007 году наибольшее количество вакансий было предложено специалистам в области информационных технологий и телекоммуникаций (17% от всего объема вакансий) и в области продаж (15%). А наиболее востребованы в 2007 году были вакансии в области продаж и маркетинга/рекламы/PR.
Уже второй год наблюдается повышенный интерес кандидатов к вакансиям именно в этих преимущественно отношения-ориентированных профессиональных областях.
Информационные технологии - бессменный лидер последних лет по количеству вакансий, предлагаемых рынку труда Украины. В рамках этой профессиональной области в 2007 году было предложено в 2 раза больше вакансий, чем сферой маркетинга и рекламы и в 8 раз больше, чем юридической сферой.
Индекс спроса/предложения удерживается на уровне 0,2, демонстрируя наличие одного специалиста, рассматривающего предложения, на пять вакансий. В области Продажи традиционно наиболее востребованы специалисты по продажам продуктов питания, алкоголя и товаров народного потребления.
Профессиональная область Банки/Инвестиции/Лизинг попала в тройку лидеров по объему предложений только в начале 2007 года, потеснив область Маркетинг/Реклама/PR. Спрос на специалистов в этой профессиональной области начал резко расти уже в 2006 году.
Во втором полугодии 2007 года произошел заметный скачек в количестве вакансий для специалистов в области кредитования (рост на 400% в течение года) по всем направлениям (потребительские кредиты, ипотека, кредитование малого и среднего бизнеса).
Изучение изменений в уровне заработных плат, предлагаемых работодателями по вышеприведенному списку позиций, демонстрирует, что в целом в 2007 произошел рост на 9%. Естественно, не по всем позициям этот показатель однороден.
Так, наибольший рост зарплат отмечается по позициям в области управления персоналом (12%), финансов (12%), и журналистики (13%). В страховании, одном из наиболее дефицитных с кадровой точки зрения профессиональном направлении рост составил всего 6%.
Стоит отметить, что немногим более 30% объявлений о вакансиях содержат информацию об уровне заработных плат. В России, например, этот показатель равен почти 70%.
Кожне десятиліття з’являються нові професії, і прогнозується, що через 10 років половина професій зміниться (ну або докорінно трансформується). Але це не причина панікувати.
Розберімо з порталом працевлаштування Jobs.ua, чому ефективний менеджмент у довгостроковій перспективі програє звичайному людяному ставленню до людей.
Щоб здобути бажане, треба запам’ятатися й показати, що ви активні і круті. Отож доведеться перебороти себе, увімкнути мікрофон або сформулювати думки в чаті. Добре, що є способи зробити ці речі приємнішими.
Давайте дізнаємося, як виявити серед своїх підопічних тих, хто замість власного розуму покладається лише на ChatGPT.
Пропонуємо звернути увагу на ті дрібні звички, які негативно відображаються на кар’єрних перспективах.