Скажите «мелочь», но приятно.
В этом году, принято решение, немного пересмотреть размер «командировочных пособий», выдающихся на руки.
Jobs.ua уточняет, что не только «принято», но и «сделано». Теперь, размер таких финансов не может быть менее, чем одна десятая минимальной заработной платы.
Сегодня, откомандированным по делам предприятия сотрудникам обязаны обеспечить следующие денежные компенсации.
Если командировка не дольше одних суток, размер финансовых выплат остается прежним – 60 гривен. Однако, при этом, увеличилась максимальная сумма выплат, составив 417 гривен, по сравнению с прошлогодними 372 гривнами.
Уезжающие в командировки за границы Украины, могут получить суму, эквивалентную 80 евро. Это будет зависеть от того, в какую именно страну направляется служащий и, какой там прожиточный минимум.
Кроме этого, минимальный размер «больничных выплат» также вырос. Теперь, за первые пять дней болезни, сотрудник получит по 100 гривен за день, что еще год назад составляло сумму в 90 гривен.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».