Вхід на сайт
В апреле средняя заработная плата в Украине увеличилась на 1,9%, по сравнению с мартом, до 1 735 грн. в месяц. Об этом сообщил Государственный комитет статистики Украины.
По данным Госкомстата, самый высокий уровень зарплат зарегистрирован в Киеве - 3 045 грн. (на 3,5% больше, чем месяцем ранее). Самый низкий уровень зафиксирован в Тернопольской области - 1 228 грн. в месяц (на 1,2% больше по сравнению с мартом этого года).
По видам экономической деятельности самые высокие зарплаты зафиксированы в финансовой сфере (3 788 грн.), деятельности авиатранспорта (3 656 грн.). Самые низкие - в рыболовстве (889 грн.), сельском хозяйстве (989 грн.).
По сравнению с апрелем прошлого года средняя зарплата выросла на 41,7%.
Напомним, в марте средняя заработная плата в Украине увеличилась на 4,2%, по сравнению с февралем, до 1 702 грн. в месяц.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.