Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

В Украине зафиксировали рекордное снижение зарплат

12 января 2009 336

В прошлом месяце номинальные зарплаты украинцев снизились на 4,9%, реальные – на 6,2%.

Реальная средняя зарплата с учетом 1,5-процентной инфляции снизилась в прошлом месяце сразу на 6,2%. Еще в октябре спад составлял всего 1,7%. Снижение номинальной зарплаты в ноябре составило 94 грн – до 1823 грн (-4,9%). Таким образом, из-за резкого уменьшения реальной средней зарплаты общий размер среднегодовой реальной зарплаты в январе-ноябре упал на 0,2%, впервые с 2000 года. В январе-ноябре 2007 года реальная зарплата выросла на 14,4%.

Настолько существенное снижение реальных зарплат в ноябре стало рекордным с января 2008 года (-11,4%). Однако уменьшение размера зарплат в январе является традиционным: в отчетности декабря работодатели включают выплату 13-й зарплаты, годовых бонусов и премий. Если же не учитывать январские снижения, то 6-процентного спада размера зарплат в Украине не было минимум с 2001 года (Госкомстат ведет отчетность по месячной динамике зарплат лишь с 2002 года).

Помимо снижения размера зарплат, Госкомстат зафиксировал в ноябре рекордное увеличение задолженности по их выплате: за месяц долги выросли на 0,6931 млрд грн – до 1,7367 млрд грн. А в условиях вынужденной неполной занятости оказались 0,649 млн человек, или 5,8% трудоспособного населения.

Наибольшее снижение номинальных зарплат в ноябре было зафиксировано в строительстве (-11,6%; до 1624 грн), промышленности (-8,6%; 1933 грн), сельском хозяйстве (-8,5%; 1152 грн), транспорте и связи (-8,1%; 2095 грн), торговле (-6,3%; 1480 грн). В промышленности наибольший спад был зафиксирован в химической отрасли (-18,1%; 1845 грн), машиностроении (-13,3%; 1626 грн) и металлургии (-12,8%; 2018 грн). Как и в октябре, наибольшее уменьшение размера средней зарплаты произошло в промышленных областях: Донецкой (-7,7%), Днепропетровской (-7,6%) и Запорожской (-6,2%).

Увеличение зарплат зафиксировано в четырех сегментах, а наибольшее абсолютное повышение – в сфере государственного управления (на 105 грн – до 2870 грн; +3,4%). Ранее эксперты объясняли рост зарплат в госсекторе дополнительными расходами на выплаты уволенным сотрудникам. Средняя зарплата в финансовой деятельности не изменилась (3849 грн), а в недвижимости снизилась на 0,1% (до 2201 грн).

Эксперты отмечают, что после сезонной выплаты премий в декабре тенденция уменьшения размера зарплат продлится в течение всей первой половины 2009 года.

Немногим ранее в Министерстве труда и социальной политики заявили об ожидании роста уровня безработицы в 2009 году до 9%.

Ранее Кабмин ухудшил прогноз уровня безработицы на 2009 год, определенного по методологии Международной организации труда, до 8,5-9% по сравнению с 6,4-6,8% в сентябрьском прогнозе.

В то же время, по мнению главы Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) Анхеля Гурриа (Angel Gurria), к 2010 году количество безработных, уволенных из-за мирового финансового кризиса, может составить 25 миллионов человек.

Читайте также
  • Что необычного "обычно отмечают" в мире в этот день...27 Июль, 2017

    Есть еще и такие праздники в мире...

  • Украина: начисление "новых пенсий".27 Июль, 2017

    Новые пенсии и как их начисляют. Окончательный вариант.

  • Хобби, которые становятся работой26 Июль, 2017

    Везунчики те, кто могут объединить хобби и работу во едино, - скажут многие. На самом деле – это такие же отточенные годами умения и навыки. Только специалисты, добывающие знания в учебных заведениях получают опыт на много позже чем те, кто с раннего возраста развивает умения и навыки, которые дает хобби.

  • Какова реальная средняя з/п в Украине и сколько здесь реальных безработных?25 Июль, 2017

    Спасение утопающих - дело рук самих утопающих. Или - рассчитывать стоит только на себя.

  • Жесткая конкуренция при трудоустройстве. Что делать?24 Июль, 2017

    Так уж случается, что рынок труда периодически бывает заполнен предложениями соискателей. В таком случае, рынок труда перенасыщается резюме соискателей и создается конкуренция при трудоустройстве. Это приносит свои трудности и неудобства как со стороны соискателей, так и со стороны работодателей. Соискатели по долгу не могут найти место работы, а работодатели не могут выбрать наиболее подходящего специалиста для своей компании. И тем другим приходится задействовать дополнительные ресурсы и продлевать время на поиски работы или специалиста.

↑ Наверх