Пандемія коронавірусу спричинила майже 100 відсоткову зупинку нормального життя на планеті Земля. Те, що вже й не так давно вважалося лише сценарієм розгортання подій у голлівудському блокбастері, стало реальністю й суттєво вдарило по самозакоханій та самовпевненій людській цивілізації сучасності.
Зовсім незримі «вороги» виявилися надпотужною зброєю, що не лише завдала ударів по здоров’ю сучасного людства, а й обумовила зміни цілих напрямків діяльності цивілізації та загалом, доволі відчутно змінила оточуючий нас світ.
Проте, людина залишається людиною, а значить, за будь-яку ціну вона намагається вижити та вціліти. До того ж, сучасні знання та можливості обумовлюють появу додаткових засобів боротьби із новою пошестю. Так, у той час, коли нові штами коронавірусу нівелюють появу природнього імунітету в людини, на допомогу приходить поява вакцини від COVID-19.
Не слід наразі сперечатися про ефективність тієї чи іншої марки вакцини проти коронавірусу, серед тих, які сьогодні існують в нашому світі: будь-яка безпечна вакцинація, сьогодні стає справжньою запорукою того, що й окрема людина, й суспільство, яке її оточує, можуть найближчим часом повернутися до свого більш-менш звичного життя. Й справа не лише в можливості продовжувати регулярні поїздки за кордон «у відпустку». Перш за все, вакцинація надає можливості вільно пересуватися власною країною чи містом та мати шанси на те працевлаштування, якого прагне людина.
На жаль, сучасна Україна доволі суттєво відстає від більш розвинутих країн в процесі вакцинації власного населення. Пересічним громадянам залишається лише уповати на прискорення цього процесу, спостерігаючи, як чимало країн світу ввічливо «відгороджуються» від українців, ставлячи їх в один рядок із мешканцями країн так званого «третього світу». В такий непростий час, Jobs.ua спробував дізнатися, що про вакцинацію проти коронавірусу думають наші співвітчизники.
Поставив питання «Ваше ставлення до вакцинації від COVID-19?», редакція отримала наступні відповіді від користувачів порталу з пошуків працевлаштування та персоналу.
«Дуже чекаю черги - хочу на роботу» - таким чином відповіли 19% респондентів опитування, які зазнали суттєвих проблем із впровадженням карантинних заходів та втратили свою роботу, де-хто остаточно.
«Дуже чекаю черги - хочу за кордон» - цю відповідь обрали 7% українців, які прийняли участь в дослідженні порталу. Можливо, не всі такі респонденти мають на увазі суто можливість провести відпустку на «закордонних пляжах», а й сподіваються знову виїхати на закордонні заробітки, вільне обирання яких, також було обмежене завдяки карантинних заходам європейських країн.
«Вже вакцинований(вана)» - саме цим можуть похизуватися ще 6% серед респондентів дослідження. Скоріше за все, серед цих учасників опитування не лише ті, хто потрапив до груп «першої хвилі» вакцинації, а й ті, хто спромігся самостійно вирішити це питання в своєму житті.
Проте, більшість наших співвітчизників обрала відповіддю варіант «Не вірю в ефективність вакцини». Таких респондентів набралося цілих 68%! Складно уявити, хто знаходиться серед таких учасників опитування. Чи то може фаловери віри у «всесвітній заколот Білла Гейтса», чи вороги появи зв’язку 5G, чи інші прихильники «зрадофільства» разом з борцями проти «рептилоїдної навали»…
Залишимо такі висновки на розсуд наших читачів. Звичайно, думки редакції можуть не співпадати з думкою автора, який вважає, що скоріше за все, не мало сенсу сумніватися в такому виборі суспільства, яке протягом всіх «карантинів» останнього часу, нехтує носінням захисних масок (принаймні правильним носінням» та збереженням необхідної соціальної дистанції.
Час продемонструє, хто все таки виявився правим.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.