Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Ветеранам подкинули пенсий


27.04.2012 1076
Органы Пенсионного фонда (ПФ) Украины провели перерасчет пенсий инвалидам войны путем увеличения их основных размеров (без надбавок и повышений) на 25%, сообщает пресс-служба ПФ. Увеличение предусмотрено постановлением Кабинета министров Украины "О повышении уровня социальной защиты наиболее уязвимых слоев населения".

При этом установлены пенсионные выплаты на уровне не ниже 285% прожиточного минимума для нетрудоспособных инвалидов войны I группы, не ниже 255% - для инвалидов II группы, не ниже 225% - для инвалидов III группы. С 1 апреля 2012 это соответственно 2388,3 грн, 2136,9 грн и 1885,5 грн.

В ПФ также отмечают, что при последующих изменениях прожиточного минимума для нетрудоспособных лиц - с 1 июля, 1 октября и 1 декабря - указанные пенсионные выплаты будут расти.

"К концу года минимальный размер пенсионных выплат инвалидам войны составит для I группы - 2519,4 грн, II группы - 2254,2 грн, III группы - 1989 грн", - утверждают в пресс-службе.

В результате проведенных перерасчетов и после роста прожиточного минимума для нетрудоспособных с 1 января и с 1 апреля размер пенсии инвалидов войны вырос с 2228,81 грн. состоянию на декабрь 2011 года до 3002,21 грн на апрель 2012 года, или на 34,7T. В том числе у инвалидов I группы - до 3057,63 грн, II группы - до 3193,7 грн, III группы - до 2561,91 грн.

По словам заместителя директора департамента пенсионного обеспечения ПФ Ирины Ковпашко, в настоящее время в Украине получают пенсии около 1,7 млн ветеранов войны без учета членов семей погибших или умерших ветеранов войны.


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию

Читайте также

  • И, даже лежа: боремся с переутомлением на работе23 Январь, 2018

    Здоровье - это самое главное!

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании22 Январь, 2018

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Зимние праздники: их много или мало?22 Январь, 2018

    Много или мало?

  • "Гостарбайтерские страсти": Литва догоняет Польшу?18 Январь, 2018

    Литва или Польша: какая страна популярнее?

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

↑ Наверх