Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
Доброзичливість, перш за все. Постарайтеся у новому колективі при знайомстві виявляти дружність стримано, не викликаючи у колег почуття дискомфорту. Можна ненав'язливо (жартома), знайомлячись із співробітниками, дізнатися, як вливаються до колективу новачки.
Не лестити і не підлещуватися. Демонструючи прихильність, не потрібно догоджати та домагатися прихильності словами та поведінкою. Вчинки – вони якраз і покажуть з часом, який ви фахівець і яка людина. Замість спроб здобути прихильність керівництва, краще підтримуйте, якщо можете, допомагайте колегам без зайвої підказки і намагайтеся робити свою роботу якісно.
Без обману. Ви можете замовчати деталі, не все повідомити, змінити тему розмови, але в жодному разі не придумуйте, не вигадуйте минуле, щоб виставити себе з кращої сторони. Підірвавши один раз довіру, складно вже відновити.
Наставник на допомогу. Придивіться до нових колег, особливо досвідчених. Якщо вам хтось сподобається, то і ви будите йому симпатичні. Попросіть дозволу звертатися до цієї людини з питаннями, але й самі постарайтеся стати корисним.
Вчитися та ще раз вчитися. Щоб стати професіоналом потрібно багато вміти, а також багато знати. Застій – найгірше у будь-якій роботі. Якщо ви вважаєте, що вам недостатньо знань у роботі, запишіться на додаткові курси, тренінги або семінар, що стосується вашого роду діяльності. Вчитися потрібно завжди і невпинно, не дивлячись на червоний диплом чи попередню солідну посаду, щоб стати та залишатися найкращим.
Опановуйте культуру. Аналізуйте методи прийняття рішень, колегіальні підходи, способи просування та реалізації ідей. Шукайте можливість дати організації та колективу більше, ніж передбачено посадовою інструкцією. Не шкодуйте себе – внесок у компанію окупиться.
Працюйте старанно. Намагайтеся приходити та йти з роботи вчасно. Якщо затримуватиметеся, вважатимуть вас невміхою або ще гіршою – вискочкою, а спробуєте недопрацьовувати, то все, надовго залишитеся ледарем чи неробою.
На співбесіді важливо виділитися з-поміж інших пошукачів, здобути статус головного претендента на вакансію. Як це зробити? Портал Jobs.ua пропонує розглянути банальні відповіді на співбесідах, яких краще уникати.
Зберігати гостроту розуму впродовж життя конче необхідно, хоч і нелегко, якщо людина не розвивається і не тренує свій мозок. То як її тренувати, цю ліниву конячку під назвою Розум?
Портал з працевлаштування Jobs.ua підготував для вас добірку курйозних випадків зі світу великого бізнесу, коли отримати великі статки можуть цілком випадкові люди.
Останні десятиліття чимало українців шукали кращого життя в Європі, щоб конвертувати свої знання і навички у високу зарплату. Проте в самій Європі з кваліфікованою робочою силою не все так безхмарно. З’ясовуємо разом із Jobs.ua, в чому полягає суть проблеми і як європейці намагаються цьому запобігти.
Чимало людей бояться іти в ІТ, бо вважають, що для опанування професії розробника потрібно знати ледь не вищу математику. Це хибна думка, та сьогодні поговоримо не про це, а про затребувані й добре оплачувані професії в 2025 році. А кодити якщо й доведеться, то на вельми базовому рівні.