Вхід на сайт
Непосредственно в "Staples Center" будут присутствовать 11 тысяч человек, еще 6,5 тысяч будут наблюдать за трансляцией на больших экранах в "Nokia Theatre", расположенном рядом со спортивной ареной. Вход на церемонию прощания с М.Джексоном будет осуществляться только по билетам.
Прямую трансляцию со стадиона будут вести все крупнейшие телеканалы США. В России в прямом эфире MTV церемонию прощания будут комментировать российские звезды шоу-бизнеса.
Похоронят М.Джексона на кладбище "Forest Lawn Memorial Parks" в местечке Глендейл к северу от Лос-Анджелеса. Церемония будет носить частный, семейный характер.
Тело певца будет предано земле без головного мозга, поскольку патологоанатомы проводят химический анализ его мозга с тем, чтобы установить причину смерти. Ожидается, что на это понадобится две недели. В связи с этим семья М.Джексона приняла решение не ждать до конца июля, а захоронить тело без головного мозга. Власти полагают, что певец получил завышенную дозу наркотических обезболивающих медикаментов.
Легенда мировой эстрады М.Джексон скончался 25 июня 2009 года в США в возрасте 50 лет.
ЛIГАБiзнесIнформ
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.