Неиссякаема
вера человека в лучшее и себя самого.
В этом, в очередной раз, убедилась служба социологических исследований портала «Работа
Плюс», проведя он-лайн опрос среди киевлян и жителей регионов страны.
Все, что происходило в нашей стране последние месяцы, казалось, просто обязано
было ввергнуть наших граждан в уныние. Однако, оказалось, это совсем не так.
Украинцы живут, трудятся и продолжают верить в свое счастливое будущее.
Так, на заданный порталов вопрос «Как Вы видите себя и свою трудовую карьеру в
будущем?», респонденты ответили в большинстве своем довольно оптимистично.
61% украинцев считает, что несмотря ни на какие трудности, в их жизни «все идет
по плану», намеченному ими. Эта часть опрошенных уверена в благополучном исходе
всех своих начинаний и верит в то, что никакие сложности не могут помешать
осуществлению их планов дальнейшего продвижения по карьерной и профессиональной
лестнице. Оптимистично настроенная и верящая в положительный результат своего
труда, большая часть респондентов продолжает трудиться и добиваться
поставленных пред собой целей.
О резком изменении своих планов в отношении карьеры и профессионального роста,
вызванном нестабильной ситуацией на рынке труда страны, заявили 11% опрошенных.
Определившись в своих силах и целях, респонденты признали, что вынуждены перепрофилироваться
или усовершенствовать свои навыки и знания, чтобы оказаться способными конкурировать
с другими соискателями в современном отечественном поле сектора
трудоустройства. Несмотря на довольно резкое изменение их карьерных планов, эта
часть респондентов все же уверена, что сумеет изменить свою жизнь и карьеру к
лучшему.
5% украинцев, участвовавших в опросе, настроены более встревожено. По их
мнению, сегодня, им не стоит строить далеко идущие планы. Они считают
экономическую ситуацию «пугающей и нестабильной». «Главное, чтоб не было хуже»
- таково основное мнение этого процента респондентов.
22% населения принявшего участия в опросе, отказалось или затруднилось что-либо
сегодня прогнозировать. Несмотря на то, что особых опасений и страхов перед
будущим они не испытывают, люди выразили сомнение в целесообразности построения
сейчас каких-либо серьезных планов касающихся их дальнейшей трудовой
деятельности и карьеры, в том числе. «Поживем – увидим», - так лаконично высказался,
практически каждый из 22% украинцев, считающий ситуацию на рынке труда в
Украине, для себя сегодня не проясненной.
Что касается экспертов, то сегодня, их мнения разделяются и напоминают больше
гадания, окрашенные в политические цвета приверженцев или противников
изменений, происходящих в нашей стране. Профессионалы – аналитики, не стремятся
сейчас что-то прогнозировать, больше рассуждая о возможных плюсах и минусах,
которые может принести экономике и рынку трудоустройства страны новый ветер
перемен.
Думаю, что главное сегодня, это то, что украинцы, в большинстве своем, не упали
духом, спокойно и достойно продолжая идти к своим маленьким человеческим целям,
осуществление которых для каждого, однозначно отразиться на общем духе страны.
Ведь страна сильна и богата только тогда, когда ее народ живет на своей земле достойно
и «по-человечески».
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.