У меня лично была в классе только одна такая девочка. Основная ее цель заключалась не в учебе как таковой или в интересной жизни. Ей было важно получить "пять". Стать самой лучшей, вызывать самое большое одобрение со стороны родителей и учителей. Она впоследствии с блеском окончила МАИ и сейчас работает на какой-то крупный нефтяной концерн. И по-прежнему все, что она делает - превосходно. Она - образец нормы. Ее судьба - как дорогой пиджак в витрине, так и хочется вынуть и натянуть на себя. А каждому ли он подойдет?
Я бы даже не так ставила вопрос. Каждому ли это надо? Если вдуматься, то шкала оценки человеческой деятельности порой отражает простое и банальное совпадение или отклонение от желаемого стандарта.
Расскажу один случай. Я лично всегда училась на четверки и была чем-то таким, что вполне подходило под понятие "нормальный ребенок", поэтому не страдала от какой-то там непонятности или неоцененности. Но однажды нас с классом сводили на спектакль в театр. Кажется, на "Чайку", если я ничего не путаю. А на следующий день всех нас попросили написать рецензию на спектакль. И я, будучи под воздействием спектакля, решила проявить себя. Я не помню, что именно писала. Восторженно и вдохновенно я впервые в жизни излагала свое мнение. Я делала это с уверенностью взрослого критика, хотя, наверное, фразам не хватало законченности и опытности. Так или иначе, результат меня вполне устроил, и я сдала на проверку несколько листов, в которых было максимально полно и открыто показано мое личное впечатление от спектакля. Мне поставили три. На мой возмущенный вопрос, за что, ответили, что должна быть благодарна, что не два. "Почему?", взмолилась я. "Нельзя же так беспардонно списывать!", воскликнула в сердцах учительница. "Только не рассказывай мне, что писала сама". И, развернувшись на сто восемьдесят градусов, она оставила мне переваривать.
И я осталась. Бог знает, как мне было больно и обидно. Ведь получилось, что хотела как лучше, а получилось…Только через много лет этот случай всплыл в моей памяти и я задумалась. А что мне было за дело до этой оценки? Ведь я знала сама про себя, что нигде не списывала. Время показало, что дар слова - это вполне мой дар, в той или иной степени. А вся боль и обида проистекала оттого лишь, что я ждала и жаждала оценки. Одобрения. Восхищения. Поощрения. Вот мощнейшие механизмы манипуляции человеком, которые заставляют его запихнуть свою индивидуальность поглубже внутрь и стремиться соответствовать скучной и безликой, как серая толпа людей на митингах, норме.
Быть собой и хотеть делать все на пять с плюсом - задачи, на мой взгляд, совершенно полярные. Очень часто от заранее сформированных стандартов страдают именно личности творческие, неординарные. Кто-то из знакомых повел меня на частный показ картин художницы Кати Медведевой. Среди знающих людей поговаривают, что если и есть в России гений современной живописи, то это только она. Меня потрясли и заставили замереть на месте ее картины, в которых столько света, красок, праздника и любви, что хотелось петь. Но они написаны в стиле "наивный художник", кажется, он называется именно так. Короче, ее картины смахивают на рисунки детей садовского возраста. Я смотрела на лица людей, ищущих в живописи только фотографического совпадения, и видела их непонимание. "Это же ерунда! Я так смогу. Разве это - искусство?" Какая бы была трагедия, если бы эти слава, которые, я не сомневаюсь, Катя Медведева слышала много раз, заставили ее отречься от своего таланта и начать рисовать пейзажи или портреты прохожих на Арбате.
Получать награды, призы, хорошие оценки, повышения, поощрения от руководства, признания своей ценности, нужности и правильности - все это настолько приятно и важно, что практически нет ни одного шанса без этого обойтись. Что же делать? Ответ на этот вопрос кроется внутри каждого из нас. И у каждого он свой. Однако если вдруг вы почувствовали, что прямо сегодня, прямо сейчас для того, чтобы услышать "Молодец, садись, пять!" вам надо отказаться от чего-то такого, что уникально, дорого для вас, неповторимо…
Вспомните эту статью и сделайте что-то, к чему влечет вас ваша душа. Счастье от совершенного вами поступка будет настолько прекрасным. А может так статься, что люди вокруг вас вместо того, чтобы обзывать вас белой вороной, ахнут, разведут руками и скажут: "Ну, надо же! Кто бы мог подумать, что ты на такое способна!"
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.