Важно мысленно настроиться на то, что вы во всех отношениях приятный человек: вы излучаете успех и счастье, у вас очаровательная улыбка, вы с радостью воспринимаете всех окружающих. Если вы действительно сумеете настроить себя оптимистически, люди обязательно почувствуют это и непременно откликнутся соответствующим образом. Попытайтесь стать прекрасным собеседником и обаятельной личностью. И даже если у вас нет актерского дарования, подобное намерение поможет вам преодолеть внутренний страх перед новым коллективом.
Скорее всего, ваш шеф представит вас сотрудникам, называя при этом и их имена, и служебное положение. Старательно запоминайте полученную информацию. Повторите ее про себя, и не стесняйтесь переспросить, если что-то не разобрали или забыли. Ведь человек не в состоянии удержать в памяти сразу более 5-7 новых имен. Не стоит делиться с новыми коллегами подробностями своей биографии, хвастаться успехами и дипломами, критиковать бывшего шефа, а тем более коллектив, из которого вы ушли. Доброжелательно отзывайтесь о прежней работе. Пока вы не «притерлись» к коллективу старайтесь не высказывать своей точки зрения. Это обезопасит вас от неожиданных конфликтов. Но может случиться и так, что начальник, не представив вас коллективу, и дав малопонятное задание, оставляет вас за пустым столом наедине с компьютером. Вот тут-то и стоит проявить служебное рвение и деловой интерес. Для начала подойдите к своим коллегам и представьтесь, мимоходом сделав им небольшие комплименты. Попросите помощи в объяснении своих обязанностей. Если вам почему-либо откажут, не воспринимайте это агрессивно, а спокойно приступите к самостоятельным изысканиям. Изучайте информацию о фирме и проявите интерес к заданиям коллег. Не стоит занимать служебный телефон по личным вопросам, играть в компьютерные игры или ходить по офису. Во время обеденного перерыва никому не навязывайтесь, держите себя с достоинством. Не подсаживайтесь к коллегам без приглашения, возможно, вы их этим стесните. На первых порах лучше пообедать в ближайшем кафе. Помните, за вами негласно наблюдают и оценивают. Постарайтесь соблюдать пунктуальность. Если же в коллективе сложились специфические условия, когда обед растягивается или наоборот слишком короткий, а с работы сотрудники не спешат уйти в строго назначенное время, то вам стоит подстраиваться под общее правило. Возможно, на новой фирме принято и выходные проводить вместе, а на вечеринках проявлять некоторые вольности. Не противопоставляйте себя коллективу. Люди не любят белых ворон. Возможно, такие условия вам не подходят в силу моральных убеждений или семейных обстоятельств, поэтому желательно еще на собеседовании выяснить принципы корпоративной культуры компании.
Естественно, вам хочется как можно быстрее почувствовать себя «своим парнем». И вы начнете интуитивно искать наиболее симпатичного вам человека. Однако внешность бывает обманчива и милый сотрудник, ласково расспрашивающий вас о личной жизни и обо всем прочем, может оказать вам медвежью услугу. Поэтому говорите о себе немного, по возможности отшучиваясь от слишком откровенных расспросов. В любом коллективе существуют группировки и конфликты и вас непременно попытаются втянуть в какую-нибудь интригу. Даже если какая-то акция вызывает доверие, все равно лучше уклониться под различными предлогами от участия в ней пока не разберетесь, что к чему. Избегайте сплетен и сохраняйте доброжелательный нейтралитет. Занимайтесь своими прямыми обязанностями. А если возникнут какие-то сомнения, обращайтесь напрямую к шефу. Иначе вы можете попасть в глупейшее положение. Не бойтесь признаваться в том, чего не знаете. Однако и не злоупотребляйте своей неосведомленностью, иначе будете вечно «на побегушках», и профессионалы не поставят вас на одну ступень с собой. Проявите инициативу, не бойтесь трудностей. Вы их легко преодолеете. Будьте доброжелательны и проще в общении, благодарите за любую помощь и подсказку. И тогда, вне всякого сомнения, вы впишетесь в новый коллектив.
Игорь ШУРЫГИН,
Еженедельник "Пропоную роботу"
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!