З 24 березня згідно з указом Президента в країні запроваджений воєнний стан. Навіть в умовах цього непростого часу, ринок праці продовжує виконувати свої функції: закривати питання працевлаштування всіх, хто залишився без роботи, пошук спеціалістів на заміну евакуйованих. В нових реаліях шукати роботу справді складно, адже переміщення по місту обмежено, пошук роботи відбувається поспіхом, щоб вчасно закрити нестачу кадрів. Проте рекрутингові сайти з пошуку роботи продовжують допомагати здобувачам та роботодавцям успішно закривати питання працевлаштування. Сьогодні Jobs.ua допоможе вам зрозуміти, які вакансії популярні на рекрутингових сайтах наразі та яких спеціалістів потребує країна зараз.
Через воєнний стан ринок праці став відповідати вимогам діяльності країни на сьогоднішній день. Багато компаній та волонтерів докладають неабияких зусиль, щоб підтримувати країну, народ, армію та продовжують свою діяльність або перепрофілювалися. Тому деякі роботодавці шукають спеціалістів терміново, а деякі сфери діяльності говорять про дефіцит кадрів.
Через те, що логістика під час війни - це основна сфера діяльності, наступні вакансії на ринку праці користуються попитом: водії, вантажники, логісти, комірники. Вони допомагають забезпечити ЗСУ та українські сім’ї всім необхідним, обслуговуючи доставку продуктів. Великі супермаркети та магазини потребують таких спеціалістів. Шукати вакансії можна за мережею магазинів.
Вакансії продавців, консультантів, касирів, мерчендайзерів відкриті в багатьох супермаркетах також. Великі черги в магазини протягом дня забезпечують потребу в викладці товару та реалізації протягом дня. Зараз така робота важка та кропітка, але досить необхідна.
Сфера медицини потребує так само високо кваліфікованих спеціалістів фармацевтів, медичних консультантів, стоматологів та спеціалістів вузьких галузей медицини. І хоча похід в аптеку чи в лікарню дорівнюється зараз подвигу, такі спеціалісти неоціненні для міст воєнного часу та періоду.
Спеціалісти робочих спеціальностей потребує сьогодення: пекарів, швачок, електриків та слюсарів. Сфера обслуговування, як завжди, необхідна в повсякденні.
І хоча роботодавці не можуть зараз запропонувати високі зарплати спеціалістам через необхідність стримувати ціни на продукти та речі, економічні можливості, курс валют, стадія війни, можна сподіватись на працевлаштування у своєму місті навіть під час війни. Єдина спеціальність, в якій можливий торг з приводу заробітної праці наразі - водій.
Щоб швидко знайти вакансії в місті під час війни, користуйтесь зручними популярними рекрутинговими сайтами пошуку роботи, Державним центром зайнятості або соцмережами найбільших компаній, які можуть публікувати відкриті гарячі вакансії. Також не забувайте про волонтерські канали, які часто потребують додаткові руки та спеціалістів.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?