Продать себя дороже
Хорошее владение английским повышает рыночную стоимость специалиста в 1,5 – 2 раза. Менеджер по торговому маркетингу Ольга Карпус, «подтягивая» свой иностранный, потратила на обучение порядка 5000 грн в течение полугода. Однако, девушка осталась довольна и утверждает, что ее деньги не были потрачены зря. «Новый работодатель, которому нужен был специалист по трейд-маркетингу со знанием иностранного, предложил мне на испытательный срок $1600, после окончания которого моя зарплата выросла еще на $200. В то время, как на прежнем месте работы я получала $1100», – рассказывает она.
Но настоящий бум, по мнению рекрутеров, наблюдается сейчас на менеджеров по продажам, владеющих техническим английским. В агентствах отмечают, что таким специалистам работодатели «со старта» предлагают зарплаты на 20–40% больше, чем остальным. «Торговым представителям филиалов западных компаний, а также менеджерам по продажам, реализующих продукцию иностранного производства, часто приходится работать с англоязычными каталогами продукции. Поэтому работодатели настаивают, как минимум, на среднем уровне технического английского у соискателей на такие вакансии», – поясняет г-жа Боровская.
Специальные программы
Как утверждает преподаватель «Американской академии бизнес английского» Ольга Войтович, этой осенью, кроме повышенного интереса слушателей к курсу делового английского языка, значительно вырос спрос на узкопрофильные программы. «На 30–35% увеличилось количество слушателей специализированных курсов – в тройке самых популярных на сегодняшний день – английский для юристов, финансистов и бухгалтеров», – рассказывает она.
Эта тенденция вполне объяснима и имеет объективные причины. Дело в том, что за последние пару лет во многих крупных банках и страховых компаниях украинские собственники сменились на иностранных. А новые владельцы финансовых учреждений желают видеть в штате сотрудников, как минимум, способных разбираться в тонкостях международной формы отчетности на языке оригинала.
Кстати, обучение на профильных языковых бизнес-курсах – удовольствие не из дешевых. Прохождение юридического или экономического спецкурса (3,5 месяца) обойдется на 55–90% дороже в сравнении с курсом делового английского – в $ 500–1200. При корпоративном обучении цена курса для группы из 4 человек составит порядка $6000. При этом преподаватель будет проводить занятия в офисе фирмы-заказчика.
По словам бизнес-тренера Алены Рубанец, свободное владение иностранным языком «в новых условиях» повышает «цену» специалиста приблизительно в два раза. «Если западный собственник определяет в ряды ключевых сотрудников тех, кто не владеет международным деловым (т. е. английским) языком в достаточной для работы степени, то он, как правило, готов оплачивать за счет компании языковые курсы. Однако при этом сотрудникам выставляются четкие цели – каких результатов и в какие сроки необходимо достигнуть в изучении языка», – поясняет она.
Поэтому на нехватку корпоративных уроков английского школы тоже не жалуются. Такой вид обучения учитывает и базовый уровень знаний сотрудников, и то, в каких конкретно ситуациях им потребуется английский язык. По этой причине в серьезных школах программы разрабатываются с учетом запросов каждого корпоративного клиента. Стоимость одного корпоративного «человеко-часа» составляет $30–40.
Экспресс для продвинутых
Основные тенденции сегодняшнего дня на языковых курсах – сегментация и специализация – привели в тому, что во многих школах, помимо универсального курса делового английского, предлагают сегодня также англоязычные экспресс-программы и тематические тренинги, посвященные решению более локальных задач.
В тренинг-центре «Эпоха интернационального образования» отмечают повышение спроса на 1-дневные тренинги по различным темам делового английского языка. Продолжительность таких тренингов составляет обычно 4–6 академических часов, и проводятся они как в группах, так и в индивидуальном порядке.
На таких занятиях можно подготовиться к собеседованию в иностранной фирме, деловым переговорам или поездке за рубеж. Также за столь короткий, но интенсивный период обещают обучить правильно общаться по телефону, составлять бизнес-план или проводить презентацию своей компании для англоязычных партнеров. Среди наиболее востребованных экспересс-программ – ведение деловых переговоров на английском. Стоимость такого тренинга колеблется в пределах $200–300. Но подобные программы не для начинающих: они подходят лишь слушателям, владеющим английским языком на уровне Upper-Intermediate (выше среднего).
Правила выбора
Специалисты утверждают, что с целью привлечения слушателей, новые школы, которые только появляются, демпингуют. Иногда предлагая свои услуги по цене в 3 раза дешевле, чем в среднем по рынку. Урок (90 минут) в них может стоить $5–10, в то время как стоимость урока в школе с именем составляет от $20. «Прежде чем выбрать курсы нужно задать себе вопрос: для чего нужно учить язык? Если человеку необходимо найти хорошую работу, или продвинуться по служебной лестнице, или получить более высокую зарплату – то это одна цель. Если для себя, к примеру, для того, чтобы познавать мир, путешествовать – совсем другая», – говорит директор ABC World Languages Center Светлана Савчук. Если поставлена цель №1, то, безусловно, нужно искать школы, которые предлагают деловой иностранный. Информацию о них можно найти в любом справочнике. После чего можно просто обзвонить школы и выбрать понравившуюся, то есть довериться своей интуиции. «Но, судя по нашему опыту, – продолжает г-жа Савчук, – чаще всего срабатывают рекомендации», – добавляет она. Первое, что должно волновать при выборе обучающей программы – удобна ли структура получения знаний.
Обязательно стоит посетить пробное бесплатное занятие, чтобы понять, насколько устраивает подача лексического и грамматического материала», – советует преподаватель курсов American English Center Валентина Олейничук.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.