Среди самых богатых людей Центральной и Восточной Европы украинцы занимают второе место. Больше всего россиян (43). Третье место занимают поляки (15). Первое место среди украинцев занимает Ринат Ахметов (18,7 млрд. долларов, 4−е место в общем рейтинге), второе — Игорь Коломойский (8,9млрд. долларов, в рейтинге — 14−й), третье — Виктор Пинчук (7,5 млрд.долларов, 17−е место), четвертое — Сергей Тарута (5,2 млрд. долларов, 21−е), пятое — Дмитрий Фирташ (3,4 млрд.долларов, 27−е).
Среди причин роста числа богатых людей эксперты называют увеличение стоимости украинских акций в последние годы. Так, в 2005 году состоялись крупные продажи госсобственности — завода «Криворожсталь» и банка «Аваль», что повлияло на оценку стоимости и других компаний из этих сфер. Кроме того, миллиардеры легализуют свои владения, что дает информацию для официальных источников.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.