Резюме является визитной карточкой любого соискателя. С изучения резюме начинается знакомство работодателя с соискателем. Чтобы это первое впечатление было положительным, очень важно приложить максимум усилий, чтобы грамотно и правильно оформить резюме. Так как работодателям, менеджерам по персоналу и HR-менеджерам часто приходится изучать резюме соискателей, именно они могут дать компетентный взгляд на ошибки, которые допускают в резюме соискатели.
Замечания работодателей относятся как к внешнему виду резюме, так и внутреннему его содержанию. В этой статье собраны самые распространенные ошибки соискателей при составлении резюме.
Внешне приятное читабельное резюме говорит и о владении навыками редактирования, и о грамотности внешнего вида текста. Соискатели часто по ошибке считают, что резюме должно подробно рассказать о местах и опыте работы, забывая, что максимальный объем резюме составляет не более одного листа формата A4. Объемные резюме даже не просматриваются работодателями, так как считается, что соискатель не обладает умением выбрать основное из всего содержания. Форматирование текста резюме тоже должно быть соответствующим. Очень важно в резюме выделать жирным основные пункты или заголовки. Таким образом работодателю очень просто осуществить поиск по необходимому ему пункту и найти интересующую его информацию. На внешний вид резюме влияют и орфографические, грамматические ошибки.
Ошибки в содержании встречаются тоже часто. Работодатели сетуют, что многие из соискателей пишут не правдивую информацию о себе. Часто такие моменты как увольнение с прошлого места работы или значительная пауза в трудовом опыте остается без объяснения. Иногда работодатели фиксируют полученные навыки и умения, вовсе не относящиеся к вакансии. Для этого соискателю либо необходимо редактировать само резюме, подгоняя его под специальность, либо внимательно и тщательно заниматься его рассылкой.
Следует соискателям также обращать и на фотографию, которую они присоединяют к резюме. Она не должна быть чересчур специфической, должна соответствовать нормам морали и этикету. Пусть лучше фотография будет нейтральная или выполнена в классическом стиле.
Учитывая все эти замечания работодателей, вы можете избавить себя от самых распространённых ошибок соискателей и сделать резюме привлекательным внешне и содержанием.Ідеальних кандидатів не буває. Але є ті, що запам’ятовуються рекрутерам і яких вони згадають через багато років. Як стати таким кандидатом, що сподобається роботодавцю, дізнавався Jobs.ua.
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.