По данным того же источника, сейчас компании выбирают более частое повышение зарплат, но на небольшой процент и дифференцированно. Так, в мае-июне компании планировали повышение зарплат сотрудников на 13-14%.
Еще одна позитивная тенденция украинского рынка труда: снизился уровень безработица. Так, в июне этого показатель, по данным Госкомстата, составил 2,4%, что на 0,2% меньше, чем в мае.
В то же время, многие компании в июне сократили количество вакансий. Например, по данным Госкомстата, в июне по сравнению с маем на рынке труда имелось на 9,1 тыс. вакансий меньше. А конкурс на одну вакансию, по данным Госкомстата, составлял 8,8 человек.
Чому варто почитати відому книгу Грема, якщо цікавитеся інвестиціями? З’ясуємо разом з Jobs.ua.
Кожне десятиліття з’являються нові професії, і прогнозується, що через 10 років половина професій зміниться (ну або докорінно трансформується). Але це не причина панікувати.
Розберімо з порталом працевлаштування Jobs.ua, чому ефективний менеджмент у довгостроковій перспективі програє звичайному людяному ставленню до людей.
Щоб здобути бажане, треба запам’ятатися й показати, що ви активні і круті. Отож доведеться перебороти себе, увімкнути мікрофон або сформулювати думки в чаті. Добре, що є способи зробити ці речі приємнішими.
Давайте дізнаємося, як виявити серед своїх підопічних тих, хто замість власного розуму покладається лише на ChatGPT.