UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Онлайн консультація юриста
  3. Облік в центрі зайнятості

Облік в центрі зайнятості

як правильно стати на облік в центр зайнятості, нюанси ЦЗ України

Останні питання юристу:

Оксана (27 листопад 2011)

Добрый день!У меня сложилась очень неприятная и абсурдная ситуация. Надеюсь получить профессиональную консультацию у Вас, так как пока никто ничего мне более или менее разумного сказать не может. Стала на учет в ЦЗ в апреле 2011 года. Был прерван страховой стаж более 1 года, поэтому выплата - минимальный размер. В момент, когда ставили на учет, была выявлена ошибка в записи в трудовой. Уволена по ст.36.п1. (а было написано п.1036-фактически описка)Юристами ЦЗ было рекомендовано исправить эту запись на правильную. Я обратилась на предприятие, мне запись исправили. НО!!!За год который я не работала, предприятие прошло перерегистрацию в другом городе(изменился юр.адрес) в результате чего изменился внешний вид печати и изменился директор. Об этом я сообщила в ЦЗ. Опять же ристами ЦЗ было рекомендовано предприятию предоставить письмо о том, что произошла перерегистрация и произошло изменение внешнего вида печати. Все эти документы я подвезла в ЦЗ.Затем в июне 2011 года ЦЗ мне предложил защитить бизнес-план.Я согласилась. Была проведена проверка последнего предприятия, где я работала. В результате проверки сотрудники не обнаружили приказов на мое принятие, увольнение и моего трудового договора. Мне было предложено самостоятельно найти эти документы на предприятии. Я обратилась на предприятие с просьбой найти эти документы в архиве. Через 2 дня мне предоставили копии этих документов(копии приказов о принятии, увольнении и трудовой договор). Копии были заверены печатью и подписью предприятия. После предоставления этих документов в ЦЗ, сотрудники ЦЗ опять выехали на предприятие с целью все проверить...и вот после этого у меня начались проблемы. Мне сообщили что ЦЗ подал на меня в прокуратуру заявление о подлоге документов!!!!Так как директор предприятия написал объяснительную, что он ничего не подписывал и не имеет отношения ни к копиям,ни к печати, которая стоит в трудовой на измененной записи, ни к письму, в котором говорилось о том, что изменился внешний вид печати.Об этом все я узнала в пятницу 25.11, когда была на плановом приеме в ЦЗ.В прокуратуру меня еще не вызывали.Каковы мои дальнейшие действия?И что вообще происходит???

 Переглянути відповідь

Марина (22 листопад 2011)

Необходима консультация:я зарегестрировалась в ЦЗ 3-го ноября. Посещала 2 семинара и ездила 2 раза на собеседование(неуспешно).На 8-й день должны были оформить статус, но мой ребенок (3года) заболел. С 10-го по 18 у нас больничный. В ЦЗ попросили принести СПРАВКУ о болезни ребенка, мне ее выдали простую, как в садик, не на бланке, как для больничного листа.Но с печатями. 21-го ноября,Первый день после болезни-я ЯВИЛАСЬ в ЦЗ, привезла эту справку, мне сказали что моя карточка уже закрыта, а справка неправильно оформлена. Так как был уже вечер, я не успела ее переделать, и на следующий день привезла переоформленную, но день , первый день после больничного,он же день открытия учета,так совпало, был потерян, врач категорически отказалась продлевать больничный на это день, вопрос-правомерно ли мне отказал специалист, ведь статус мне еще не был присвоен, и больничный в любом случае не оплачивался бы, ведь справка была с мокрой печатью, и никто мне неговорил что она должна быть как справка по уходу как для оплачиваемого больничного.Неужели нельзя было открыть карточку, статус, а справку я бы привезла на след. день правильную. Потеряно время, начисление пособия затянули,теперь заново подавать документы на регистрацию, снова ксерить, хотя они все есть в предыдущем деле!!!Три часа простояла чтоб попасть на прием,хотя все меня уже видели и знали ситуацию, для того чтобы услышать все не так, приходите завтра начинаем все сначала.и хотя были специалисты свободные, сказали что все равно приходите завтра с утра,а сейчас не будем регистрировать.

 Переглянути відповідь

Елена (22 листопад 2011)

Меня сократили, предупредили за 2 месяца, выплатили месячную компенсацию, все как положено. Я приехала регистрироваться в центр занятости на следующий после увольнения день. Девушка меня отговорила регистрироваться в связи с тем, что я получила месячную компенсацию и статус безработной мне присвоят только через месяц. Сказала смысла регистрироваться сейчас нет. Тут я порылась в законодательстве и окончательно запуталась. Согласно ст.26 З А К О Ну У К Р А Ї Н И Про зайнятість населення те, кто потерял работу по сокращению штату должны зарегестрироваться в центре занятости в течении 7 дней, после чего им на 8 день присваивают статус безработного, если не находят подходящую работу, после чего безработный гарантировано получает выплаты:100%, 75% и 50%. Но согласно Закону про соціальне страхування на випадок безробіття Стаття 23. Розмір допомоги по безробіттю, там указываются совсем другие методы расчета. Вообщем, подскажите, в какие сроки нужно зарегестрироваться в центре занятости по сокращению штата, и как будет расчитываться выплата? Вот только что перезвонила в центр занятости, они снова говорят, что срока регистрации нет. Допустим, но не теряю ли я компенсацию?

 Переглянути відповідь
← CtrlCtrl →
66 з 106

Шукаєте роботу?

Шукаєте персонал?

Часто шукають

↑ Вгору