Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UA|RU
Реєстрація
      1. Робота в Україні
      2. →
      3. Онлайн консультація юриста
      4. →
      5. Облік в центрі зайнятості

      Облік в центрі зайнятості

      как правильно стать на учет в центр занятости, нюансы ЦЗ Украины

      Поставити питання юристу

      Останні питання юристу:

      Кристина (14 травень 2020)

      Подскажите правильно ли центр занятости отказывает мне в любом виде пособия ,если я работала директором на ООО ,мой единственный учередитель умер и сейчас не существует ООО ,т.е. мне не возможно взять справку о зарплате .Как быть?

       Переглянути відповідь

      Марія (13 травень 2020)

      Доброго дня! З 21.01.2020 я стою на обліку в центрі зайнятості. Мені виплачують мінімальну допомогу по безробіттю. Сьогодні мені повідомили, що я зобов'язана повернути всю суму виплат. Тому що, я забула повідомити що в 2017 році я працювала 15 днів. Чи повинна я повернути гроші?

       Переглянути відповідь

      Маргарита ( 8 травень 2020)

      1. Уволена из компании в 2012 году по соглашению сторон. В записи в трудовой книжке об увольнении перепутан номер статьи увольнения - не 36, а 38, но есть разъяснение "по соглашению сторон". Специалист центра занятости требует исправления этой записи с помощью снесения новой записи об исправлении. Сегодня 2020 год. Компания закрыта, печати нет. Директора бывшего удалось вызвонить, он пообещал найти пустой бланк компании с печатью (не факт что получится), чтобы написать на бланке информацию об исправлении, но в книжке исправлять нечем. Что делать? Исправление записи в трудовой книжке письмом компании работодателя на бланке может быть достаточным? Печати нет и не будет. И что делать, если печати нет, компании нет, написана статья с опиской, а расшифровка "по соглашению сторон"? Как и к какому решению можно привести Службу раз и навсегда - чтобы каждый новый специалист к этому не придирался? С ними возможно говорить только ссылаясь на правила и статьи. 2. Последнего постоянного места работы и соответствующей записи в трудовой от 2012 года, при обращении в Службу занятости, обнаружилось, что за 8 лет без официального трудоустройства и без обращения ранее в Центры занятости, зафиксирована разовая занятость (на пол дня по одному разу за два года) по договору с компанией кинопроизводителем. Договоров на руках нет, они не выдавались, скорее всего намерено и выданы не будут по любой причине. Новость, что их пропустили в нужном кому-то виде была сюрпризом, а на мне числятся эти разовые мини-труды с мизерными гонорарами. Служба отказывает в назначении пособия, считает последним местом работы эти разовые мелкие занятости. Устно говорят, что не видя договора даже не знают когда я уволилась, при этом видят что в отчётности я упоминаюсь только за один месяц в каждом из годов разовой занятости. Записи о киноднях должны были быть в трудовой книжке? Что делать если договор никто не даст? Или он потерян? Не важно мной или работодателем не может быть восстановлен? В период карантина имеют ли Службы занятости право требовать документы, которые можно попытаться восстановить только обратившись в компанию, которая по закону временно прекратила свою деятельность? Много раз ссылалась на карантин как объективное препятствие предоставления документов и просила исходить из данных их информационной базы, где они увидели эти микро-занятости. Отказывают в назначении начисления пособия. Все претензии то к неточности статьи, то отсутствие договоров озвучивают устно. Цель - пособие не назначаем. Обманули по телефону, что назначили, а через три недели при моей попытке принести данные карты для начислений вдруг сказали, что не могут без договоров. Специально затянули время. В карантин! 3. Службы в карантин приём посетителей не ведут. Но какие-то договора затребуют по телефону. Обещают перезвонить, назначают пособия и потом также устно их отзывают. Т.е. устные беседы со службой во телефону не имеют никакой юридической силы, можно говорить и требовать что угодно, и в итоге пособия нет. Я не получила никакого письменного ответа на два своих заявления ни о назначении статуса, ни о назначении пособия. Это законно? Назначить устно, передумав отказать устно - это возможно? Если пособие назначается со дня подачи заявления, как специалисты службы могут говорить, что "статус вы получили", но касательно пособия упрощения в подаче документов не было и затягивать его назначение по вышеописанным причинам.

       Переглянути відповідь

      Елена ( 7 травень 2020)

      Добрый День! Подскажите пожалуйста, на какую сумму пособия я могу расчитывать в ЦЗ!? Минимальную или в %!? На последнем месте работы работала с 03.10.2018  -  31.05.2019 (общий стаж до 2 лет) В ЦЗ обратилась 30.01.2020

       Переглянути відповідь

      Нина ( 4 травень 2020)

      Подскажите, пожалуйста! Зарегистрировалась в Центре занятости 13.03.2020 г., 01.05.2020 г. была осуществлена первая выплата по безработице в размере минимальной суммы (общий стаж и последняя зар.плата позволяет получить максимальный размер пособия по безработице). До сегодня дважды были назначены встречи\звонки с инспектором для отметки визитов. При уточнении у инспектора относительно минимальной выплаты за 1,5 месяца, инспектор сказал, что путаница с датой моего приема на последнем месте работы (отличается на один день дата приема в трудовой с выпиской с Пенсионного). Подскажите, законно ли действие инспектора и что дальше делать?

       Переглянути відповідь

      Татьтяна (28 квітень 2020)

      Я 5 лет назад стояла на учете в ЦЗ, получала пособие год. Потом сказали сняться с учета, т.к.пособие больше платить не будут и мне нет смысла стоять на учете. После этого я нигде не работала. Могу я сейчас стать на учет в ЦЗ? Если да, будут ли мне что-то платить?

       Переглянути відповідь

      Юлия (28 квітень 2020)

      Добрый день. Я стояла на учёте в цз в 2009 году. За неявку без уважительной причины сократили срок получения выплат на 90 дней. Через 2 дня я устроилась на работу и снялась с учёта. Проработала год и уволилась по собственному желанию. 10 лет нигде не работала. Вопрос: если я стану снова на учёт в цз, выплата будет отсрочена на 90 дней или плюс ещё те дни, оставшиеся с прошлого раза за нарушение?

       Переглянути відповідь

      ольга (26 квітень 2020)

      добрый день! Подскажите пожалуйста могу ли я встать на учет в ЦЗ, если я уволилась по собственному желанию и имею право выхода на пенсию по выслуге лет? Пенсия очень маленькая, возможность работать и желание есть! И еще, если есть другие источники доходов, я имею право на пособие? Спасибо

       Переглянути відповідь

      Анна (22 квітень 2020)

      Здравствуйте, госслужащий, после сокращения, по новому законодательству, получила 2 оклада компенсации. Имела желание искать работу с помощью центра занятости. На что мне ответили следующее: работы по Вашей специальности нет, выплат не ждите до 1 июня, расчетный счет брать исключительно в кассе банка (стоимость 100грн.), справка из Приват24 их не удовлетворит. Кажется, их не очень волнует, что они меня подвергают опасности, принуждая стоять в очереди, в банке. И почему я должна платить за справку, которую могу получить бесплатно?

       Переглянути відповідь

      Олег (13 квітень 2020)

      Стоял на бирже в 2018 году, получал пособие. После снятия с учета официано не работал. Когда могу снова стать на учет и буду ли получать пособие в 2020 году, т.к. по телефону мне ответили, что права на получение пособия у меня нет. Заранее благодарю за ответ

       Переглянути відповідь

      Ольга (10 квітень 2020)

      Подскажите пожалуйста, если беременная стоит в Центре занятости 4 месяц (на учет становилась не беременной), встала на учет сразу после увольнения. Получает максимальные выплаты от ЦЗ около 8500. Сколько ей заплатят за декретный отпуск? И какой орган этим занимается? Слышала, что по закону должны выплатить ту сумму которая она получает в ЦЗ 8500*4 месяца=34 тыс. грн. А выплачивают по факту минималку около 2 тыс. грн. Как получить максимальные выплаты в размере 34 тыс. грн? Заранее спасибо!

       Переглянути відповідь

      Юлия ( 2 квітень 2020)

      Доброе утро. 01.04.20 встала в ЦЗ (26.02.20 уволены по п.6 ст.36) сегодня мне прислали на эл.п. направление на 2 собеседования. Есть диплом секретаря и сейчас заканчиваю 3 курс института -финансы, на последнем месте работы брали как секретаря ( на место декретного отпуска основного сотрудника), перевели потом на ставку санитарки( но работала секретарём!), затем перевели на мед.регистратором. вопрос: в ЦЗ дали 2 направления на должность санитарка, почему не ищут по образованию? Могу ли я отказываться от таких должностей? И как передвигаться по городу в карантин?! Спасибо

       Переглянути відповідь

      Вадим (26 березень 2020)

      я инвалид с детства 2гр. получал пенсию и работал одновременно. Мне положены начисления, если я встану на учёт в центр занятости?Какие начисления будут в этом случае? Они мне выслали бланк для подписи, где указано, что я не получал дополнительных социальных выплат!? И почему они не запросили у меня справку о зарплате. Если она необходима, то за какой период?

       Переглянути відповідь

      Вадим (24 березень 2020)

      Добрый день . Могу ли я стать на учёт в ЦЗ если я разорвал контракт до его завершения . Спасибо.

       Переглянути відповідь

      Елена (23 березень 2020)

      Добрый день. Имеют-ли право снимать меня с учета в Центре занятости, если я за свой счет обучаюсь на месячных курсах в негосударственном учреждении?

       Переглянути відповідь

      Татьяна (13 березень 2020)

      Добрый день, у меня нет регистрации(прописки), т.к. еще не получили право собственности в новострое, есть договор покупки и акт приема передачи жилья, я могу стать получить статус безработного(стать на учет) в районный центр занятости по месту проживания? Имеет ли фонд по безработице юридические основания мне в этом отказать? из-за отсутствия какой либо регистрации.

       Переглянути відповідь

      Арина ( 8 березень 2020)

      Добрый день! Подскажите, пожалуйста, с какого дня со времени постановки на учет в ЦЗ будут выплачивать пособие по безработице в случае увольнения в связи с сокращением штата работников? Слышала, что ЦЗ не платит пособие за первый месяц якобы потому, что при увольнении по сокращению работодатель выплачивает выходное пособие в размере месячного оклада. Так ли это? И с течении какого срока нужно стать на учет в ЦЗ при увольнении по сокращению штата? Раньше вроде нужно было в течении 1 недели? Сейчас не могу найти информацию

       Переглянути відповідь

      Александр ( 7 березень 2020)

      Добрый день! Подскажите, имею ли я право на получение пособия по безработице, если я уже стоял на учете в ЦЗ 9 месяцев в 2018-2019 г (увольнялся по соглашению сторон), летом 2019 г нашел работу по специальности, отработал 8 месяцев, но сейчас предприятие закрывается. Если я буду настаивать на увольнении по сокращению штатов или ликвидации предприятия, смогу ли я получить пособие в ЦЗ и сколько месяцев?

       Переглянути відповідь

      Валерий ( 5 березень 2020)

      Добрый день. Подскажите пожалуйста я был военнослужащий по контракту, 3 года назад разорвал контракт, могу ли я сейчас стать на учёт и получать пособие по безработице? Спасибо заранее за ответ

       Переглянути відповідь

      Ольга (27 лютий 2020)

      Добрый день, прочитала предыдущие вопросы и все равно кое-сто не понятно. Я нахожусь в отпуске за ребенком до 3-х лет. По окончанию декретного отпуска буду увольняться по соглашению сторон. Интересует на какае выплаты я могу расчитывать? Из ответов на такие же вопросы, поставленные ранее, ясно что выплата будет минимальное, но ведь п. 9 Порядка обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, говорит о том что "Якщо у розрахунковому періоді перед настанням страхового випадку застрахована особа з поважних причин не мала заробітку (доходу, грошового забезпечення), середня заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється виходячи з розміру мінімальної заробітної плати (або її частини), встановленого законом на день розірвання трудового договору, припинення підприємницької або іншої діяльності, пов'язаної з одержанням доходу безпосередньо від такої діяльності - для страхування на випадок безробіття, на день настання страхового випадку для добровільно застрахованих осіб за страхуванням з тимчасової втрати працездатності та на день настання права на страхову виплату для добровільно застрахованих осіб за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання". Соответственно вопрос, не должен ли размер пособия по безработице расчитываться исходя из размера минимальной заработной платы?

       Переглянути відповідь
      12345678…87
      Ctrl →
      Стр. 1 з 87 

      Шукаєте роботу?

      Створіть резюме

      Шукаєте персонал?

      Додайте вакансію

      Інші документи

      Часто шукають:

      © 2002 — 2020 «Jobs.ua»

      Всі права захищені.

      ↑ Вгору