Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 

Сокращение / увольнение

онлайн-консультация по вопросам увольнения и сокращения штата

Задать вопрос юристу

Последние вопросы юристу:

Татьяна (17 Ноябрь 2017)

Добрый день, я задавала уже вопрос о сокращении: Добрый день, меня интересует следующий вопрос: Меня сокращают, уведомление пришло как полается за 2 месяца (вчера 15.11.17) и последний рабочий день получается 15 января, имею ли я право уволиться в связи с сокращением последним числом этого месяца и будет ли мне в таком случае выплачена компенсация? Или же по сокращению я могу уволиться только 15 января? Ваш ответ: Добрый день! Если Вы увольняетесь раньше указанного срока сокращения, тогда Вас уволят по собственному желанию и компенсация в таком случае не выплачивается. Но я нашла вот такую информацию: Минсоцполитики разъяснило нюансы увольнения в связи с изменениями в организации производства и работы Министерство социальной политики Украины письмом от 15.02.2012 г. № 18/06/186-12 напомнило, что в соответствии со ст. 492 Кодекса законов о труде Украины (далее — КЗоТ) о предстоящем высвобождении в связи с изменениями в организации производства и работы, в том числе с ликвидацией, реорганизацией или перепрофилированием предприятия, учреждения, организации, сокращением численности или штата работодатели должны персонально предупредить работников не позднее чем за два месяца. До окончания двухмесячного срока со дня предупреждения о высвобождении работников по инициативе администрации по указанным основаниям без их согласия не допускается. Вместе с тем при наличии письменной просьбы работника сократить срок предупреждения о предстоящем высвобождении, который является обязательным только для администрации, работник может быть уволен до его окончания на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ. Следует отметить, что в данном случае работник может уволиться также по другим основаниям, а именно: по собственному желанию (ст. 38 КЗоТ), в связи с переводом (п. 5 ст. 36 КЗоТ), по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ). Получается я могу написать заявление о сокращении срока предупреждения и тогда могу уволиться по сокращению штата раньше, чем 15 января? Я правильно поняла? Если да, то можете мне посоветовать в какой форме должно быть написано данное заявление?

Ответ
Ctrl →

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

Ищите работу?

Ищите персонал?

Другие документы:

КЗоТ (Кодекс законов о труде Украины)

Электронная версия кодекса законов о труде Украины (КЗоТ) на рус. и укр. языках

ДКХП Украины

Справочник квалификационных характеристик профессий работников, 87 выпусков online.

Классификатор профессий 2007г.

В классификатор профессий уже внесены все правки, изданные после 2005 года

Бланки кадровых отчетов

Бланки всех основных отчетов, которые кадровик обязан сдавать в два фонда

Положения об отделах

Примеры положений об отделах, о приеме / увольнении, положения о персонале

Бланки трудовых приказов

Бланки самых распространенных приказов, необходимых в работе кадровику

Трудовые соглашения

Примеры различных видов трудовых соглашений для компаний разных сфер

↑ Наверх