UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
UARU
Реєстрація
  1. Робота в Україні
  2. →
  3. Онлайн консультація юриста
  4. →
  5. Декрет / лікарняний

Декрет / лікарняний

запитання до юриста по декрету і тривалості лікарняного листа

Поставити питання юристу

Останні питання юристу:

Анна (13 травень 2023)

Доброго дня. Я знаходжуся в декретній відпустці до 6 років до 2 вересня 2023року . І знову завагітніла і маю йти в декрет 10 вересня 2023року.Чи маю я право вийти швидше на роботу. Завідувач садка говорить що канікулярний період і я неможу вийти.

 Переглянути відповідь

Раїса ( 8 травень 2023)

Чи можу я піти у відпустку по догляду за дитиною до 3 років замість дочки,яка є студенткою і навчається на стаціонарному відділенні

 Переглянути відповідь

Анастасія (21 березень 2023)

Добрий день! Підкажіть будь ласка, я зараз знаходжусь у відпустці за доглядом дитини до 3-ох років, але вийшла на роботу ( повний робочий день). Дитина захворіла, взяла лікарняний. Чи буде цей лікарняний оплачуватись? Чи будуть приходити дитячі кошти 860 грн? Дякую!

 Переглянути відповідь

Анжеліка (19 грудень 2022)

Доброго дня. Скажіть будьласка мені потрібен декретний лист в паперовому вигляді, тому що я військова. Лікар не хоче мені його видавати в паперовому вигляді. Тільки в електронному, це правда що зараз не можна видати лист непрацездатності в паперовому вигляді?

 Переглянути відповідь

Галина (16 грудень 2022)

Добрий день! Зараз працюю вчителем по строковому договору (на час перебування основного працівника на простої). Термін дії договору завершується 31 грудня 2022. 15 грудня директор видала наказ про звільнення мене 31.12. у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору (знаючи, що я вагітна). У відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами мені треба піти 29 грудня 2022. Чи маю я право на цю відпустку та відпустку по догляду за дитиною до 3-х років? Чи все ж мене звільнять 31.12.?

 Переглянути відповідь

Маргарита ( 8 листопад 2022)

Доброго дня,підкажіть будь ласка,якщо я зараз вагітна,а перша дитина проживає не зі мною(батьківських прав я не позбавлена),то як я маю оформляти соц.виплату при народженні?як за наступну чи як за першу? Дякую

 Переглянути відповідь

Оксана ( 5 листопад 2022)

Працюю на роботі 6 років , але останній рік (2022) офіційно працювала до 01.06.2022р. У зв'язку з війнею в країні ,фірма не веде реалізації,тому працівники у відпустці за власний рахунок (з 01.06.2022 дотепер) ,в декрет іти в квітні місяці ! Не зрозуміло чи буде далі реалізація по фірмі чи і надалі у відпустці за власний рахунок . Цікавить чи отримаю дикретні виплати , якщо до квітня так в не буде нарахувань.

 Переглянути відповідь

Юлія (28 жовтень 2022)

Я зараз в дикретній відпустці по догляду за дитиною (дитині 1.5 років), я знов завагітніла. Підскажіть, яку допомогу я маю право отримати, і чи підприємство на якому я працювала, чи виплатить мені три мої заробітні плати, які сплатили були по першій дитині?

 Переглянути відповідь

Оксана (16 жовтень 2022)

Доброго ранку.Працюю на посаді асистента вчителя в школі по трудовому договору ,чи можу я отримати декретну відпустку та виплату у зв'язку з вагітністю та пологами,чи мене просто розрахують?

 Переглянути відповідь

Леся ( 6 жовтень 2022)

Добрий день.Чи має право роботодавець ,під час військового стану, звільнити вагітну жінку, якій залишилось декілька тижнів до відпустки по вагітності та пологах?

 Переглянути відповідь

Карина (23 вересень 2022)

Добрый день. Я устроена официально на работе. 7 месяцев назад заключила контракт как военнослужащая с ЗСУ, но с основной работы я не увольнялась и продолжаю числиться там сотрудником. Подскажите на какой из работ я имею право получить декретные ?

 Переглянути відповідь

Христина (12 вересень 2022)

Доброго дня! Я у декреті з 27.05.22, бухгалтерія передала лікарняний 20.06.22, станом на сьогодні ця дата є профінансованою, мій роботодавець( ТОВ Сільпо Фуд) пояснює що в них фінансування з березня не було, все спихають на воєнний стан. Чи можливо таке? Адже кошти передані з ФСС роботодавець повинен перевести на рахунок працівника протягом декількох днів, або в день виплати зп.

 Переглянути відповідь

Ірина (28 серпень 2022)

Доброго дня, скажіть будь ласка, З лютого по жовтень зареєстрована в центрі зайнятості, до того працювала офіційно, в грудні потрібно іти в дикрет, чи можу я розраховувати на дикретні виплати(допомога за пологами) та чи рахується стаж у трудову книжку? Дякую!

 Переглянути відповідь

Юлія (18 серпень 2022)

Добрий день. Я працюю в школі. Але чотири з половиною роки тому, була у декретній відпустці, потім по догляду за дитиною до 3 річного віку, після, без виходу на роботу, брала відпустку за свій рахунок у зв'язку з пандемією, після, не виходячи на роботу, взяла відпустку у зв'язку з військовим станом в Україні, тепер, іду знову у дикретній відпустку, підкажіть будь ласка, чи можу я розраховувати на якісь виплати? Дякую за відповідь.

 Переглянути відповідь

Ольга (16 серпень 2022)

Добрий день. Була в декреті 2 роки. Виходжу на роботу. Написала заяву з 15 серпня, попередила про вихід 2 тижнями раніше. Дирекція не підписала заяву. Тільки зазначила що вийдете вже з 1 вересня. Чи законні дії дирекції?

 Переглянути відповідь

Ольг (13 серпень 2022)

Добрий день я вчитель типер я находжусь по догляду за дитиною до 6 річного віку маю іти в другий декрет якщо без вихода на роботу виплати якісь будуть.

 Переглянути відповідь

Олена (26 липень 2022)

Доброго дня! Працюю на підприємстві більше 2х років. З 1 вересня компанія планує скоротити витрати на виплату зарплатні, проте політика компанії (міжнародна) не дозволяє звільнення людей підчас військового стану. Натомість компанія пропонує "поставити контракт на стоп", тобто, зберегти робоче місце "до кращих часів", залишивши працівників без заробітньої платні. Я опинилася в переліку осіб, з якими контракт буде призупинений з 1 вересня. Проте днями дізналася про свою вагітність. Питання наступне: чи може роботодавець залишити вагітну жінку без зарплатні за умови збереження робочого місця в умовах "контракт на стоп"? Чи роботодавець зобов'язаний залишити мене в штаті тих працівників, які повноцінно працюють та отримують зарплатню? Адже в законі сказано, що вагітну жінку заборонено звільняти. Чи так само заборонено ставити контракт з нею на стоп без збереження зарплатні? Дякую

 Переглянути відповідь

Инна (24 липень 2022)

Добрый день. Стою на учёте в ЦЗ, беременная. До ЦЗ работала, уволена по соглашению сторон в апреле месяце этого года (предприятие переехало в другой город), назначена выплата в размере 70% от ЗП. Хочу уходить в декрет. В ЦЗ хотят снять с учёта до наступление больничного. Вопрос: Могу ли я не снимается с учёта в ЦЗ (до больничного) и получить повышенные декретные выплаты в соц страхе? Как изменился закон в связи с военным положением в стране?

 Переглянути відповідь

Юлія (29 червень 2022)

доброго дня, маю термін вагітності 31 тиждень, і не можу відкрити лист непрацездатності через те що мій лікарь на лікарняному, що робити і хто ще взмозі його мені оформити??

 Переглянути відповідь

Ірина ( 9 червень 2022)

Чи може чоловік не воєнно забовязаний піти в декрет під час водного стану

 Переглянути відповідь
12345678…113
Ctrl →
1 з 113 

Шукаєте роботу?

Створіть резюме

Шукаєте персонал?

Додайте вакансію

Інші документи

Часто шукають

© 2002 — 2023 «Jobs.ua»

Всі права захищені.

↑ Вгору