Вот основные причины, которые не стоит называть вслух:
1. Не отзывайтесь плохо о руководстве и коллегах с предыдущей работы, даже если вам кажется, что вы совершенно правы. Независимо от того, чем вас не устраивала прошлая работа, удержитесь от резких высказываний. Руководитель на новом месте может подумать, что вы вздорный и конфликтный человек, а такого сотрудника хотят видеть далеко не везде.
2. Не акцентируйте внимание на негативных сторонах вашей предыдущей работы. Вместо этого сосредоточьтесь на там, что вы будете делать на новом месте, какие инновации и положительные изменения хотите внести в работу вашего подразделения. Люди, которые негативно настроены, вызывают недоверие.
В целом, старайтесь быть корректными и доброжелательными, остерегайтесь грубых и однобоких высказываний, бескомпромиссных суждений. При приеме на работу, как никогда, важно проявить гибкость.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!