Поначалу не ходить на работу для многих матерей все же радость. Не надо ежедневно куда-то бежать, ставить цели и их добиваться. Однако вскоре они обнаруживают, что сидеть с ребенком, обслуживать дом, целыми днями готовить, и вообще работать мамой на полную ставку, без выходных и отдыха – не так уж легко. Многие чувствуют себя одинокими. Особенно не хватает интеллектуального общения и трудовой активности.
Сегодня все большее число женщин стараются продолжать работать во время декрета – иногда совмещая работу и воспитание ребенка, а некоторые – уходят на полный рабочий день. Забота о детях возлагается на плечи бабушек, дедушек и нянь. Работодатели, как правило, ценят желание женщины продолжать работать и готовы к обсуждению условий, удобных для обеих сторон.
Даже для тех, кто остается дома на протяжении всего декретного отпуска, следует оставаться в курсе событий, знакомиться с новостями в сфере своей деятельности: читать книги, газеты, общаться с коллегами. Те, кто за время декрета решает сменить вид деятельности и начать новую карьеру, могут использовать это время для обучения, получения дополнительного образования.
Многие работодатели понимают, что женщина, возвращающаяся к работе после длительного сидения с ребенком, может быть очень хорошим сотрудником. Весь трудовой и творческий потенциал, накопленный за это время, она готова применить в работе. Она стремится учиться, чтобы не отставать от коллег и вновь вернуться на соответствующий профессиональный уровень. Такой настрой становится очевиден работодателю во время собеседования, и это может стать козырной картой возвращающейся на работу женщины.
Вернувшись к работе, то время, что она находится в офисе, женщина должна целиком и полностью посвятить своим трудовым обязанностям. Рабочее время не должно тратиться на постоянные рассказы о своем ребенке и вечные советы няне по телефону. Работодатель и коллеги будут радоваться вашему счастью вместе с вами, но это не должно мешать работе – не их, не вашей.
Работающей матери следует также заранее продумать, с кем оставлять ребенка. Желательно, чтобы у няни, которая сидит с ребенком, была возможность задержаться, в случае необходимости, чтобы матери не пришлось разрываться между ребенком и работой. Если женщина заинтересована в построении своей карьеры, ей лучше избегать частых отпрашиваний и регулярных больничных листов.
Выход на работу после декретного отпуска для многих мам – нелегкий шаг, сопряженный со многими трудностями и беспокойствами. Решение продолжать работать неполный рабочий день в период ухода за ребенком может стать хорошим выходом из ситуации, возможностью совместить карьеру и семью.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!