Екатерина Логинова проработала в компании всего десять дней. «Сначала все шло замечательно, — рассказывает девушка. — Однако к концу второй недели меня вызвал к себе руководитель и сказал, что больше в моих услугах не нуждается. Бывший начальник позвонил в мою нынешнюю компанию и наговорил про меня жуткие вещи! Шеф сказал, что из-за моего имиджа страдает репутация всего агентства, и меня уволили».
К сожалению, не всегда удается расстаться полюбовно. Хотите спасти свою карьеру — прислушайся к советам экспертов.
Не впадай в панику
Не иди на поводу у эмоций. Эксперты утверждают: редко какой работодатель прислушается к мнению человека, поставившего себе целью уничтожение репутации бывшего подчиненного.
«Лично я отнеслась бы с опасением к начальнику, который, забросив все дела, не поленился найти мои координаты и наябедничать на бывшего сотрудника», — говорит генеральный директор компании «Аксима: Консалт» Елена Скриптунова.
Не говори рекрутеру о проблеме заранее
Не пускайся в рассказы о бывшем «злобном» шефе перед будущим работодателем. «Не стоит акцентировать на этом его внимание и заранее формировать негативные ожидания, — советует Елена Скриптунова. — Лучше рассказать о собственных достижениях, нежели о проблемах на прежнем месте работы». Екатерина Логинова справилась с трудностями так.
«Я нашла другую работу, и мой новый начальник даже слушать не стал бывшего босса, — говорит девушка. — Он спросил мое мнение, и я рассказала, что ушла из компании, потому что не сошлась с начальником характерами. Шефу понравилось, что я не позволила себе опуститься до оскорблений в адрес экс-руководителя».
Заручись поддержкой коллег
Тебе всегда смогут помочь положительные отзывы с прошлых мест работы. Составляя резюме, обязательно подчеркни свои карьерные достижения. На собеседовании не забудь упомянуть о благодарностях бывших руководителей.
Если работодатель отказывается подписывать положительную характеристику, попроси помощи у коллег — как напарников, так и руководителей смежных отделов. Главное, чтобы их отзывы были подтверждены фактами.
Попроси прощения
Поговори с «преследователем». Иногда ничего не остается, как извиниться перед бывшим начальником. «Я ушел из компании в разгар работы над важным проектом, — рассказывает Дмитрий Крылов. — Босс просил остаться, а потом в ход пошли угрозы.
Наговорили друг другу много лишнего, чуть не подрались. Когда мой нынешний начальник позвонил бывшему за рекомендациями, тот без обиняков рассказал все как есть. В должности мне отказали. Я вернулся к бывшему начальнику, повинился, попросил меня понять. Босс так растрогался, что позволил мне завершить проект, выплатил все деньги, а потом отпустил на все четыре стороны».
Смотри на ситуацию трезво
Будь готова к трудностям, если решились на переход из одного отдела в другой в рамках организации. «Такие ситуации случаются, — комментирует Елена Скриптунова. — Бывший руководитель может по-дружески предупредить коллегу о сотруднике, которого тот собирается брать на работу.
В таком случае бессмысленно спорить с новым руководителем и доказывать свою правоту, поскольку тот скорее послушает своего коллегу, нежели подчиненного».
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!