И здесь не обойтись без четко спланированной процедуры вхождения в должность. Например, многие компании разрабатывают специальные адаптационные тренинги. Важно не только ознакомить нового сотрудника с нормативами и регламентами, принятыми в компании. В процессе адаптации главную роль играют, прежде всего, люди. Поэтому в вводный тренинг следует включать знакомство с коллегами, с которыми новичку предстоит работать в тесном контакте. Особое внимание надо уделить наставничеству. Как правило, в первое время существенная часть вопросов, возникающая у новичка, относится именно к организационным моментам его работы, и наставник - как раз тот человек, который поможет их разрешить. Тем не менее, адаптация - процесс обоюдный, и в нем должны активно участвовать и старые, и новые сотрудники. Будет ли адаптация на новом месте успешной, зависит и от того, насколько человек открыт, готов ли он общаться с окружающими. Это в равной степени относится и к постоянным, и ко временным сотрудникам.
Что касается временных сотрудников, то здесь уместен индивидуальный подход к планированию адаптационной программы. При этом важно учитывать, на какой период времени трудоустроен человек. Например, "Адэкко" предоставляет временный персонал на срок от 4-х часов до 5 лет. Разумеется, в каждом конкретном случае продолжительность вводного тренинга и объем знаний, которые надо передать сотруднику, будут разными.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!