Проведите анализ ситуации
Начните с того, что проанализируйте уровень зарплат на аналогичных должностях в других компаниях, а также средний уровень заработка специалистов вашей квалификации в вашей же фирме. Если ваша зарплата и так выше среднего уровня, на повышение рассчитывать не приходится.
Тем не менее, в качестве аргумента можно использовать то, что когда вы пришли в компанию и согласились на ту сумму, которую получаете сейчас, ваш круг обязанностей, возможно, был значительно уже, а теперь вы выполняете много дополнительной работы на благо фирмы и в связи с этим хотите повышения оплаты труда. Только имейте в виду, что в перечень ваших достижений едва ли войдет украшающая ваш офис малая скульптура из керамики, которую вы сделали для неформального конкурса – вашего руководителя интересуют, прежде всего, финансовые выгоды компании от вашей деятельности.
Если вы плохо справляетесь со своими обязанностями, лучше сразу отложите разговор о повышении зарплаты до лучших времен. Повысьте свои показатели, а потом заводите речь о повышении, компании нужны факты вашей эффективности.
Чего не стоит делать
Не рассказывайте шефу о своих долгах, расходах или семейных финансовых проблемах, это никого не интересует и не является для компании аргументом в пользу того, чтобы платить вам больше.
Не пытайтесь манипулировать, угрожая уволиться, или шантажировать руководство угрозами согласиться на мифические предложения фирм-конкурентов. Во-первых, это мошенничество и разумный руководитель порекомендует вам идти работать туда, где, по вашим словам, предлагают больше. Во-вторых, сотрудник, который ведет переговоры о работе с фирмой-конкурентом, едва ли вызовет к себе доверие в будущем.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!