Jobs.ua выяснил, что штрафы, назначенные работодателям в случае выявления в штатах их компаний неоформленных официально сотрудников, будут составлять сотни тысяч гривен.

Не меньшую сумму придется работодателям заплатить, и в случае регулярных задержек заработной платы. Но, и это еще не все.

Кроме огромных сумм штрафов, в качестве наказания за подобные правонарушения, в стране существует и административная (если, речь не идет о работодателях – физических лицах) и уголовная ответственность. Также штрафы и возможность быть привлеченным к какой-либо ответственности, грозит нечестным работодателям и в случаях уклонений от возможных проверок их компаний или открытого препятствия уполномоченным, ответственным за проведения этих проверок, в выполнении их работы.

В таких случаях, штрафы будут начисляться, в зависимости от того, по какому из вопросов к нему возникших у государства, проверяется работодатель. Например, если инспекторов не пустили на предприятие для выявления скрытых трудовых соглашений, то за это, виновнику грозит штраф в 320 000 гривен. В то же время, нарушения по официальному трудоустройству работников, которые были выявлены в момент беспрепятственной проверки, будут караться более «мягко» - штрафом в 96 000 грн.

С апреля этого года, государством инициирован новый порядок проведения проверок бизнеса, в ходе которых, инспектора Государственной службы по вопросам труда должны будут обеспечить контроль за соблюдением работодателями всех новшеств, принятых касательно официального трудоустройства украинцев, начисления и выплат им заработных плат.