Даже с ненавистным начальником расставаться лучше полюбовно, также как и с коллегами. Возможно, в этой жизни ваши дороги пересекутся ещё тысячу раз, так зачем раздувать проблемы?
Сейчас во многих кадровых агентствах существует такое понятие, как «черный список». Туда попадают недобросовестные работники, которые ушли из крупных компаний с какими-то недоделанными проектами, кражами и сексуальными скандалами.
Так как же уходить из компании, чтобы все сотрудники фирмы запомнили тебя как прекрасного специалиста, коллегу и рубаху-парня?
1. Предупреждать о своем увольнении стоит как минимум за две недели до ухода. Так прописано в трудовом законодательстве РФ. За это время у начальства есть шанс подыскать тебе замену, тем самым, обезопасив компанию от проблем связанных с твоим уходом. Если претендента нашли быстро, ты можешь подготовить его к работе, передать свой бесценный опыт.
Причины увольнения расскажи начальнику без утаек, поговори по душам – тогда и конечное впечатление о тебе останутся самыми благоприятными, доверительными.
2. Подготовь свои дела, закончи по возможности всё, что мог доделать. Систематизируй имеющуюся информацию, чтобы с ней мог работать твой сменщик. Запиши все координаты и важные контакты, отметь незавершенные дела, если не успеваешь.
3. Ни в коем случаи, не храни свое увольнение в секрете от сослуживцев. Информировать стоит всех заинтересованных и зависящих от тебя людей: сотрудников своего и смежного офиса, клиентов, партнеров, заказчиков и даже уборщицу.
4. Почти во всех компаниях царит дружеская атмосфера, налаженная по законам менеджмента. Поэтому нужно устроить небольшое чаепитие, фуршет, даже на уровне отдельно взятой группы сотрудников. Это не праздник, а просто повод призадуматься, возможность сгладить все острые углы твоих отношений, оставить о себе добрую память.
И напоследок заметим, что по трудовому кодексу, сотрудник всегда вправе дать обратный ход и отозвать своё заявление в течение двух недель. Так что «семь раз отмерь, один раз отрежь».
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!