Критика в работе является отличным мотивирующим средством, а также возможность осуществления анализ деятельности специалиста. Квалифицированные и грамотные специалисты должны быть готовы самостоятельно проводит самоанализ, но для многих осуществить это не представляется возможным, чрезмерная эмоциональность и эгоизм тому виной. Эти качества, порой, не дают адекватно воспринимать критику. Если вы заметили за собой, как вам тяжело принимать критику на свой счет, то самое время бороться с этим.
Вполне нормальным является тот факт, что человек расстраивается, когда его ругают на работе. Все мы желаем приносить пользу на работе и быть достаточно успешными для достижения целей и продвижения по карьерной лестнице. Ни для кого не секрет, если успехов больше чем поражений, то твою работу и тебя замечают и отмечают на работе. Совсем иное происходит, когда качество работы не соответствует ожидаемого, или вы постоянно не успеваете на рабочем месте выполнять свои функции и обязанности. Многие психологи утверждают, что критику в свой адрес близко к сердцу принимают те, у кого занижена собственная самооценка, а также люди, которые не уверены в себе и своих действиях. Причиной также может быть отсутствие профессиональных умений, навыков и знаний и даже личностных качеств.
Принимать критику правильно нужно уметь. Прежде всего, необходимо прийти к осознанию того, что все люди допускают ошибки, а опыт приходит со временем и годами. Критика – это не способ обидеть или унизить ваши профессиональные способности, а указать на недостатки с целью их последующего искоренения. Следовательно, любой специалист должен с благодарностью воспринимать критику работодателя или начальника. Если вы чувствуете, что критика не обоснована, то в разговоре с начальником приведите весомые факты, чтобы доказать свою правоту. Старайтесь не оправдываться, если работодатель вас критикует. Получив критический взгляд на вашу работу, постарайтесь не бросаться в перепалку с работодателем, защищая себя. Обдумайте его слова, может, в них есть доля истины. Попробуйте проанализировать свою работу, сравнить со словами работодателя.
Критика, на самом деле, достаточно полезна для человека, если правильно ее воспринимать, принимать, анализировать и уметь применить ее для коррекции своих недостатков.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?
Jobs.ua хоче підтримати Кращих Роботодавців і розширити можливості Шукачам роботи у важку хвилину, тому продовжує працювати в галузі працевлаштування та зберігає знижки і можливість безкоштовного розміщення вакансій для роботодавців.
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!