Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Собеседование без проблем

А вы готовитесь к собеседованию?

27.12.2017 305Автор: Лолита Платошкина
А вы готовитесь к собеседованию?

А вы готовитесь к собеседованию?

27.12.2017     305Автор: 

Любой соискатель чувствует себя на собеседовании дискомфортно. Это связано и с тем, что соискатель почти незнаком с работодателем, и с тем, что по результатам деловой встречи решится его дальнейшая профессиональная судьба, и с тем, что ему придется отвечать на весьма неудобные вопросы о своем профессиональном опыте и квалификации. Поэтому возникает вопрос: Есть ли смысл подготавливаться к собеседованию?

Зачем готовиться к собеседованию?

Результаты опроса украинских соискателей на счет их подготовки к собеседованию показатели следующие результаты: около 60% соискателей не готовятся к собеседованию вовсе, 36% соискателей видят смысл в подготовке к собеседованию и стараются не только тщательно изучить вакансию и требования к специалисту, но и информацию о компании, 4% соискателей затруднились ответить точно на данный вопрос по тем или иным причинам. Те соискатели, которые ответили, что к собеседованию не готовятся обосновали это тем, что практически невозможно предположить, как пойдет собеседование и получится ли найти с работодателем общие точки соприкосновения. Это люди чаще всего действуют по ситуации и находят пути решения и ответа, попадая непосредственно в условия собеседования. Специалисты, которые предпочитают готовиться к собеседованию изучая самые популярные вопросы, задаваемые на такого рода деловых встречах, а также перечитывают свое резюме в поисках пробелов и проблемных мест, которые могут вызвать у работодателя вопросы.

Интересным также является вопрос о результативности таких подходов соискателей. Результаты показали, что 40% соискателей из тех кто импровизирует все таки получают должность. 35% из соискателей, кто готовится к деловой встрече также получают должность. Оставшиеся 25% не владеют данной статистикой или не видят связи в подготовке с приемом на работу.

Такие данные подтверждают, что готовиться к собеседованию не только можно, но даже нужно. С помощью статистики можно проследить прямую взаимосвязь между владением специалистом полной информации о компании и требованиях к специалисту и утверждением на работу.

Если вам назначили собеседование, и вы не знаете с чего начать свою подготовку, начните с самого простого – изучите информацию о компании и определите процентное ваше соответствие с вакансией работодателе. Если вы совпадаете максимально, то изучите информацию о компании и ее работе. Это даст вам максимальную информацию и подготовит вас к встрече с работодателем.

Читайте также

  • Резюме, которое привлекает внимание26 Сентябрь, 2018

    Резюме соискателя помогает работодателю понять соответствие его умений и навыков вакансии. Это первое знакомство работодателя с соискателем и поэтому для специалиста важно составить привлекательное резюме. Как утверждают многие HR-ры, даже качественно написанное резюме не дает гарантии, что оно будет до конца просмотрено и изучено работодателем. Именно поэтому так важно для специалиста сосредоточиться на внешней составляющей документа и основных его разделах.

  • "Официальная безработица" в Украине: свежие данные25 Сентябрь, 2018

    При этом, как показали опросы, только 8% респондентов могут похвастаться заработными платами, которые превышают 16 000 грн, половина работающих украинцев остаются «в тени» а своими доходами довольны не более 10% населения

  • Борьба с отвлекающими факторами24 Сентябрь, 2018

    РаботаРабота требует от специалиста максимальной концентрации внимания, но иногда случается так, что отвлекающие факторы мешают в этом. Единственным выходом в такой ситуации будет борьба с отвлекающими факторами. Иногда сделать это достаточно сложно, ведь такие факторы могут просто входить во вредную привычку. Тогда вам необходимо не только настраивать себя на работу, но еще и бороться с вредными привычками.

  • Как работать так, чтобы нас заметили?24 Сентябрь, 2018

    По мнению таких знающих людей, как кадровые работники и руководители, чаще всего, претендентами на повышение в должности, становятся те сотрудники, кто гармонично проявляет в своей работе следующие качества и достигает результатов, казанных ниже

  • 5 причин задуматься о смене работы23 Сентябрь, 2018

    Хорошо, когда есть работа. Еще лучше, когда она любимая и работа в радость. Но, что делать, если работа перестала приносить должного интереса и удовольствия. Возможно, вам следует задуматься о смене рабочего места.

↑ Наверх