22 – 23-го
мая, в Киеве состоится Конференция управления персоналом в IT-сфере, «HR- IT’2014».
Принимает участников – конференц-холл «Ирпень». Основная тема конференции
звучит: «Integrate me
right: гибкая компания, гибкий менеджмент, гибкая команда, гибкая система и
впечатляющие результаты!» и призвана раскрыть нюансы и проблемы построения
успешной команды» на результат».
Оглашена следующая программа мероприятия:
- доклады представителей разных компаний
из разных городов Украины и стран мира
- «круглый стол», посвященный обсуждению
актуальных тем конференции
- отдельная вечерняя программа
Работающие одновременно, три зала конференц-холла, дадут возможность, каждому
участнику, самому выбрать интересующие его темы и посетить лекции выступающих.
Несмотря на то, что подобная конференция проходит уже в четвертый раз в этом
году, «HR- IT’2014»,
тем не менее, событие уникальное.
Особенность, именно этой конференции, со слов организаторов, состоит в широкой
географии, заявленных участников. Впервые, подобное мероприятие посетят
специалисты из Германии, Великобритании и США.
К тому же, на конференции выступят представители таких известных компаний, как SoftServe, Epam из Белоруссии, Luxoft
(Украина), Проект "Пряники", AmazingHiring и украинские представители
Microsoft, Life, Sigma и DOU.
Организаторы конференции, отдельно отметили уникальную атмосферу события,
сформировавшуюся в течение прошлых мероприятий. Они уверены, что взаимопонимание
и общение, сложившееся между многими постоянными участниками этих конференций,
способствует, переведет конференцию из сухого формата докладов в довольно
теплую и плодотворную встречу не только коллег, но, уже, и друзей.
Узнать о конференции более подробно и зарегистрировать свое участие, можно на
официальном сайте компании RTC.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.