При этом он уточнил, что проявления кризиса могут быть разными: «Если под кризисом понимать волну банкротств, то это один вариант, если же девальвацию гривны, то мы и так живем в беспрерывном кризисе».
Что касается возможных новых банкротств, то, по его словам, в Украине действительно существует серьезная проблема неплатежей по банковским кредитам. «Из общего объема кредитов, выданных в стране, около 25% на сегодняшний день – это нехорошие долги, при этом банковские резервы созданы всего на 12,5% от общего объема кредитов. То есть, еще 12,5% нужно будет признать как убытки банков. Но даже если такая сумма упадет в убытки банков, то это еще не вторая волна кризиса в Украине», - сказал Краснянский.
Он подчеркнул, что не видит предпосылок для волны банкротств в связи с большим объемом проблемных кредитов. «Банки никогда не заинтересованы в банкротстве своих заемщиков. Посмотрите на реструктуризацию долгов наших крупных металлургических компаний за рубежом, речь идет о 3-х миллиардах долларов, 1 миллиарде с лишним. Подобная ситуация с реструктуризацией платежей по евробондам, которые имеют наши компании-девелоперы. Находясь практически в состоянии дефолта, они поездили, поговорили и реструктуризировали свои долги. Дело в том, что западные кредитодатели, как правило, готовы реструктурировать долги. Какой у них другой выход – объявить банкротом должника, вступить в собственность его активами в Украине. А что потом с ними делать, ведь они до конца не понимают той правовой среды, в которой им придется работать», - подчеркнул эксперт и добавил: «Со стороны западных банков я не ожидаю большого давления на украинских должников, но украинские банки значительно лучше умеют получать свои долги от украинских же компаний. Но даже для них всегда предпочтительней получить назад свои деньги, а не объявить должника банкротом».
В свою очередь, глава представительства BNP Paribas в Украине Доменик Меню в интервью отметил, что ожидание второй волны кризиса в Украине, в первую очередь, объясняется политической нестабильностью. «Люди в Украине просто не знают, в каком направлении движется государство. У людей нет ответов на важные вопросы, а каждый политик только и говорит: сюда плохо, туда плохо. В конце концов, ожидание волны – это просто психология людей, которые не понимают куда они идут», - констатировал Меню, при этом подчеркнув: «Реальных причин для второй волны кризиса в Украине я не вижу. Конечно, ключевым вопросом остается состояние финансового сектора, и если бы вторая волна кризиса и пришла, то только оттуда. Потери финансового сектора продолжают расти, но так происходит во всем мире – это нормальный процесс, в условиях финансового кризиса. И это не станет причиной его обострения». Подытоживая, Меню отметил отсутствие реальной помощи государства в решение проблем украинского финансового сектора.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.