Вхід на сайт
Качество бензина на наших АЗС будет контролироваться более жестко: премьер Николай Азаров поручил ученым разработать отечественный прибор для экспресс-контроля октанового числа топлива и других параметров (содержания серы, бензола).
Также Кабмин выделил на закупку и обеспечение функционирования лабораторий по контролю качества нефтепродуктов 24 млн грн. Как разъяснил нам эксперт по топливу Владислав Бовсуновский, портативные приборы определяют октановое число, а вот для серы и бензола нужны передвижные лаборатории (одна передвижная стоит до $50 тыс., выходит, что на деньги Кабмина можно купить 60 лабораторий, что вполне достаточно для контроля всех АЗС Украины — их порядка 7000). Сейчас качество топлива проверяют в стационарных лабораториях в течение суток, при этом контролеры из управления по делам защиты прав потребителей обязаны предупредить о проверке за 10 дней, так что толку в ней немного. Теперь внезапными проверками займется государство.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.