Вхід на сайт
По состоянию на 8 августа в Службе занятости Киева зарегистрированы 29 тыс. 635 человек. По сравнению с данными на 29 июля этого года количество безработных в Киеве увеличилось на 1 тыс. 032 человека. Такие данные предоставил Киевский городской центр занятости (КГЦЗ).
Как сообщает пресс-служба КГЦЗ, в целом, в начале августа статус безработных имели 9 928 киевлян, а в этом году его получили 4 846 человек. При этом профессиональное обучение прошли 4 417 безработных, еще 6 109 - приняли участие в общественных работах. На 8 августа в КГЦЗ трудоустроены 4 039 человек.
Напомним, Киевский городской центр занятости составляет базу данных безработных, желающих принять участие в оплачиваемых общественных работах в населенных пунктах, пострадавших от наводнения.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.