Вхід на сайт
Согласно прогнозу, к концу года у работодателей убавится желание нанимать новых сотрудников, но есть и те, кто не обращает внимания на экономический спад.
В Новом Свете безработица не грозит Перу и Коста-Рике. Количество рабочих мест в каждой из этих стран вырастет почти на треть. Немного отстает Колумбия (22 %). А вот США оказались на последнем месте в регионе. К концу года они прибавят всего 9 % рабочих мест, и это самый низкий показатель за 5 лет.
В Азии самый большой прирост аналитики прочат Индии. Местные работодатели наймут почти в 1,5 раза больше людей, чем в прошлом году. Хорошие показатели также у Австралии и острова Тайвань. А в регионе, объединяющем Европу, Ближний Восток и Африку, лидирует Румыния. Там количество рабочих мест вырастет на 21 %. Следом идут Польша и ЮАР - у них 19 % и 17 % соответственно.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.