Образовательная реформа и подписание Болонской конвенции значительным образом отразились на подходе к образованию: во многих университетах семестры заменяются триместрами, вводится модульно-рейтинговая система, ужесточается контроль за качеством образования.
Еще одно "нововведение" – особое внимание, уделяемое самообразованию, теперь до 70% материала по каждой из дисциплин студенты должны изучить самостоятельно. Подобный подход весьма прогнозируем – ведь на студенческой скамье обучение только начинается, а продолжаться оно будет всю жизнь. По крайней мере для тех, кто хочет достичь успеха.
Современный мир меняется с удивительной скоростью – то, что еще пару лет назад было в новинку, сегодня уже прошедший день. Развитие бизнеса, постоянные изменения в законодательстве, достижения в сфере техники и IT - для того, чтобы оставаться квалифицированным специалистом, необходимо не просто постоянно следить за последними достижениями, но и брать их на вооружение. В таких условиях самообразование является одной из составляющих нормальной профессиональной деятельности.
Следует отметить, что под самообразованием не следует понимать постоянное корпение над учебниками или научной литературой и заучивание каких-либо постулатов. Нет, на самом деле все гораздо проще: например, можно ходить на специальные семинары, которые позволят повысить свой профессиональный уровень.
При этом посещать можно как семинары, посвященные тематике вашей сферы деятельности, так и те, которые помогают развивать какие-либо положительные личные и деловые качества. Главное условие – занятия не должны проходить даром, а приносить какую-то реально ощутимую пользу.
Еще один способ самообразования – обучение в бизнес-школах, которое позволяет получить практический опыт в интересующей сфере деятельности. И хоть зачастую такое образование стоит немалых денег – цены могут варьироваться в зависимости от престижности школы и достигают нескольких десятков тысяч долларов США – оно является реальным подспорьем в развитии карьеры.
Ну а те, у кого не хватает времени на посещение различных занятий, могут заниматься самообразованием самостоятельно: читая книги и специальную литературу. Это один из самых недорогих способов самообразования, который в то же время позволяет оперативно получать информацию обо всех изменениях в интересующей сфере деятельности.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливою навичкою для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.