Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Ваша зарплата

Бонус за переутомление на работе

8 июля 2009 244

Вероятными причинами такой ситуации могут быть переутомление и постоянная конкуренция между сотрудниками.

Показатель частоты самоубийств в Японии считается одним из самых высоких в мире. Так, в 2006 году 32160 человек самостоятельно покончили с жизнью. Люди в возрасте 30-40 лет наиболее подвержены стрессу, развитию которого способствует многочасовой рабочий день и нездоровые отношения между сотрудниками. Некоторые люди работают ежемесячно по 160 часов сверхурочно, в то время как рабочая неделя в Японии составляет 40 часов, сообщает
"health-ua".

По японскому законодательству работодатель обязан выплатить рабочему или его семье компенсацию за несчастные случаи, травмы, заболевания или смерть, связанные с работой. Семьи жертв суицида также могут получить компенсацию от работодателя, если будет доказано, что причина самоубийства связана с работой. Также работодатели уже выплатили компенсацию сотрудникам, которые перенесли инсульты, инфаркты, а также другие сердечно-сосудистые заболевания. Известно, что большинство этих людей были истощены долгими часами работы вне нормированного рабочего времени. Около трети пострадавших работали сверхурочно от 80 до 100 часов ежемесячно, 25% - 100-120 часов, а у 10% пострадавших рабочее время за месяц превышало норму на 160 часов, что в среднем составляет около дополнительных 5 часов ежедневно.

Согласно рекомендациям Министерства здравоохранения, семьям работников, которые погибли в результате переутомления на работе (работали каждый месяц по 80 и больше часов сверхурочно), полагается денежная одноразовая выплата или ежемесячные компенсации, размер которых зависит от заработной платы погибшего.

 

www.a.ua

Читайте также
  • Резюме CV: особенности, структура, назначение27 Февраль, 2017

    Основным документом для ознакомления с соискателем является резюме. Это краткая, последовательная и точная презентация профессиональных навыков, умений специалиста. Для работы за границей работодатели часто просят заполнять резюме на родном языке и иностранном, страны в которую въезжаете. Есть ли разница в заполнении резюме на родном языке и иностранном?

  • "Старики" в бой не идут: возрастная дискриминация на украинском рынке труда27 Февраль, 2017

    Ни "дорог" молодым, ни "почета" возрасту...

  • Рост зарплат "де юре", снижение доходов "де факто"...24 Февраль, 2017

    Каждый третий украинский оклад - минимальный!

  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

↑ Наверх