Ценность достижения результата не в том, сколько времени мы для этого потратили, а как эффективно мы работали. Многие, работая сутками, пытаются, реализовав себя, добиться успеха. С помощью несложных правил можно работать продуктивно, и не затрачивая при этом много времени.
Согласно закону Парето (так еще называют это правило), 80% результата приносят лишь 20% усилий. Тут важно четко определить, какие задачи в работе более важные, дабы направить основную энергию на их решение. Ведь, согласитесь, зачем тратить энергию на то, что не принесет никакой пользы. Задача не том, чтобы находить время для решения всех вопросов, а в том, чтобы отсекать ненужные, на решение которых уходить драгоценное время.
Невыполненные задачи очень опасны для работы. Они могут преследовать месяцами, не давая двигаться вперед к новым проектам. И потому многие специалисты советуют не затягивать с решением «зависших» вопросов. Однако больший вред приносят задачи, которыми уже нет смысла заниматься. От них нужно без сожаления избавляться, это позволит переключить все ваши знания, умения и энергию на другие проекты, которые могут принести больше успеха.
«Я могу предположить…», «мне кажется…»: эти фразы забирают у нас время и усилия. Опираясь на предположения, скорее всего вы получите ошибочное представление о ситуации, и как результат – неверно выбранная стратегия. Все поддается проверке и уточнению. Если считаете, что вы мало зарабатываете, стоит изучить рынок труда и сравнить на самом ли деле ваша зарплата меньше, чем у тех, кто работает на аналогичной должности и с таким же опытом работы как вы. При решении кой бы ни было задачи старайтесь применять измерения, например, проанализируйте два разных метода решения одной и той же задачи и, сравнив, определите лучшее: затраченное время, сколько целей удалось достичь.
Ученые-психологи с уверенностью заявляют, что для эффективной работы нужен постоянный, размеренный график и полноценный сон (7-8 ч.), а не фанатичный трудоголизм. Каждый из нас определяет свою продуктивность труда. К примеру, у «жаворонков» самый результативный период – с 10.00 по 13.00. Это лучшее время, чтобы заняться делами, которые чаще всего откладываете на потом, также это время для принятия важных решений и их осуществление. Примерно до 15.00 – это период, когда лучше отдохнуть: пообедать, пройтись по парку (если это возможно) или выполнить ту работу, которая не требует особой сосредоточенности, например, полить в офисе цветы, ответит на электронные письма. Следующий результативный период (15.00 –18.00) немного отличается от первого: в это время лучше заняться делами, которые требуют усидчивости и внимания. А время с 19.00 –21.00 лучше провести в кругу семьи или близких вам людей, отдыхая или познавая что-то новое. После девяти часов вечера желательно все труды завершить, иначе вы рискуете не выспаться либо получить бессонницу.
Эффективной всем работы!
Автор: Наталья Ососкова
Історія знає випадки, коли люди досягали успіху в зрілому віці. Звичайно, мало кому хочеться чекати кілька десятиліть, перш ніж прийде визнання. В цій статті мотивуємо вас не здаватися, бо успіх любить, зокрема, навідатися й після 40 років.
Досліджуючи біографії заможних людей, мимоволі впадає в око важлива деталь. Такі люди ще змалку вчилися заробляти гроші. Пропонуємо разом з Jobs.ua поговорити про основи фінансової грамотності, які варто передати власним дітям як цінну й життєво необхідну навичку.
Сьогодні, 7 березня, стартувала національна кампанія Дай собі шанс. Це чудовий спосіб проявити себе в бізнесі, фрилансі чи кар’єрі. На вас, дорогі жінки, чекають різноманітні активності, серед яких виділимо безкоштовні освітні курси, подкаст і відеоманіфест для мотивації і підняття духу.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.