UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Вся правда про роботу за кордоном
  5. Чехия хочет видеть больше работников-украинцев

Чехия хочет видеть больше работников-украинцев

7.11.2018 386Автор: Олександр Мавлідінов
Чехия хочет видеть больше работников-украинцев

Чехия хочет видеть больше работников-украинцев

7.11.2018     386Автор: 

Jobs.ua регулярно освещает вопросы, касающиеся работы за рубежом и, не первый раз, обращает внимание на то, насколько желательны украинские рабочие руки в соседних с нами странах.

Теперь и Чехия, вслед за Польшей принимает ряд законодательных мер, призванных для привлечения на рынок труда страны украинских работников.

Так, чешские власти собираются увеличить квоту на трудоустройство украинских граждан ровно в два раза, в сравнении с предыдущими цифрами. Инициируют такое новшество местные компании, которые нуждаются в рабочей силе, благодаря оттоку кадров в экономически более развитые страны Европы.

Уже в будущем году, Чехия планирует «дать добро» на работу 40 000 украинцев. Чиновники страны подсчитали, что такое привлечение принесет в бюджет страны дополнительно около 430 млн. долларов США.

Однако, несмотря на увеличение рабочих легальных мест почти вполовину, это не решит вопросов легализации для большого числа украинских «заробитчан» регулярно и нелегально посещающих эту страну с целью заработка. Только по оценкам местных экспертов, в Чехии постоянно проживает и работает до 120 000 украинских граждан.

Такой процент нелегалов связывают с довольно сложным процессом получения легального разрешения на работу в этой стране, где в отличие от той же Польши, помимо приглашения от работодателя и заключения договора, необходимо пройти целый ряд процедур.

Пока же, эксперты отмечают, что в будущем году, в Чехии будут востребованы такие работники как, представители строительных специальностей, работники в автомобилестроение и на ремонт авто, в пищевую промышленность, персонал гостиниц, водители и «специалисты высокой квалификации», включая медицинский персонал.

Читайте також

  • Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 листопад, 2024

    Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 жовтень, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 вересень, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 вересень, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».

  • Піднімайся і йди30 серпень, 2024

    Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?

↑ Вгору