Якщо ви зовсім новачок у сфері пошуку роботи і нервуєте при кожній співбесіді, то, напевно, ви задавались питанням, які саме причини впливають на рішення роботодавців щодо кандидатів на вакансію. Українські роботодавці діляться секретами та стверджують, що вже після проведення співбесіди знають, який здобувач зовсім не підходить, а який залишається під знаком питанням. В підсумку передзвонюють трьом - п’ятьом кандидатам, в результаті дломовляються з одним. Спробуємо вияснити причини, за якими роботодавці не передвзонюють здобувачам.

Насамперед, причин, чому ви не потрапили в поле зору роботодавця після співбесіди може бути багато. Причиною можете бути як ви, так і навпаки роботодавець.

Причини відсутності зворотнього зв’язку від роботодавця

Перша і, мабуть, основна причина - невідповідність один одного запитам. Найчастіше це одразу зрозуміло по результатам співбсеіди і зрозуміло одразу для обох сторін. Навіть якщо роботодавець обіцяє вам передзвонити, то скоріше за все це буде відмова та подяка. Роботодавці дуже не полюбляють коли здобувач запізнюється на співбсесіду, поводить себе занадто розкуто, перескакує з події на подію, розповідаючи про себе, поводить себе емоційно або навпаки беземоційно, коли їх вмовляють взяти себе на роботу чи обіцяють, що можуть робити все за обов’язками на вакансію.

Причини можеть бути також і в роботодавці. Наприклад, буває і таке, що роботодавець змінює плани щодо необхідної людини в компанію та змінює свої потреби. Тобто, він може переглянути потребу в спеціалісті за вашим напрямком на спеціаліста за напрямком сміжним. І це тільки на користь здобувачу, а також економія вашого суспільного часу.

Відвідуючи співбесіду, ви ніколи не знаєте скільки здобувачів було у роботодавця до вас. Тому ви навіть можете не знати, а роботодавець вже може мати когось на прикметі. Не засмучуйтесь з цього приводу, продовжуйте шукати та відвідувати співбесіди.

Ще одна з причин - невідповідність культури компанії особисто здобувачу. Це також помітно одразу, особливо якщо здобувач постійно працював в маленьбких компаніях, а ця велика, чи навпаки.

Саме через ці причини роботодавець може вам не передзвонити, але не чекайте та не сподівайтесь на одну компанію, відвідуйте більше співбесід, шукайте інши варіанти.