UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Роботодавцю
  4. Корпоративна культура
  5. Что сделает нас дружнее

Что сделает нас дружнее

15.10.2007 238
Что сделает нас дружнее

Что сделает нас дружнее

15.10.2007     238
Сегодня все больше и больше отечественных компаний понимают, что хорошо организованный корпоративный праздник — прекрасный способ работы с персоналом, поэтому относятся к их подготовке с большой ответственностью. Корпоративные праздники являются моментом, когда самооценка сотрудников формирует решения о будущем: чего мы можем достичь, чего я достоин – новых высот и радостей, ведь в большинстве своем они фиксируют успех компании в целом. Соответственно, это дает возможность не только вспомнить о достижениях, но и продемонстрировать их партнерам, конкурентам и самим себе. Кроме того, трудовые будни зачастую не позволяют отметить достижения отдельных представителей компании и должным образом поощрить их – именно поэтому момент чествования «передовиков производства» также является важным элементом корпоративных праздников. Раздача «пряников» является не только украшением любого корпоративного мероприятия, а еще и эффективным методом стимуляции высокоэффективного труда, повышающим мотивацию не только награжденных, но и их коллег. И, наконец, последний аргумент в пользу корпоративных мероприятий – они создают и поддерживают коллективный дух, что позволяет сплотить сотрудников и делает их дружнее. Поэтому велика вероятность того, что то, что не удалось сделать посредством многочисленных тренингов и семинаром, удастся с помощью небольшого празднования в узком кругу коллектива. Конечно, подобные мероприятия не являются панацей от всех бед и вряд ли смогут решить неразрешимые проблемы в коллективе. Тем не менее, они однозначно помогают сплоить сотрудников, дать им веру в себя, своих коллег и компанию в целом. К тому же, организация подобных мероприятий не всегда зависит от руководства компании, зачем ждать красного дня календаря, если на улице стоит замечательная погода, и можно выбраться всем офисом на природу. Шашлыки, речка, свежий воздух и коллеги, сменившие скучные костюмы на демократичные джинсы – еще один вид корпоративного отдыха. Помните, что все ниточки не только в руках топ-менеджеров, но и в ваших. А поэтому не подскажете, где здесь речка? Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.

  • Осінній сезон без стресу: поради для гармонії та спокою21 листопад, 2024

    Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».

  • Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 листопад, 2024

    Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 жовтень, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 вересень, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.


Часто шукають

↑ Вгору