Что важнее всего в первой работе?

Таким образом, на мой взгляд, каждому молодому специалисту имеет смысл выбрать пул компаний-лидеров в интересной для него сфере и пытаться устроиться именно туда. В этом пути развития карьеры есть ряд плюсов.

Во-первых, в крупной компании практически всегда есть вакансии для выпускников, например, на данный момент в Бинбанке существуют как минимум три направления, в которых открыты начальные позиции. Предусмотрено несколько вариантов графика работы, также можно совмещать работу с учебой, что бывает важно для студентов.

Во-вторых, хорошо развитые системы обучения и профессионального развития. Так, в Бинбанке реализован проект Школа молодого специалиста, существует собственный Учебный Центр, где на регулярной основе проходят обучение (внешнее и внутреннее) все сотрудники банка.

В-третьих, существуют уже налаженные системы аттестации и создания кадрового резерва (т.е. при успешном выполнении задач вы можете быть уверены в своем карьерном продвижении).

Но в любом случае выбор первого места работы - процесс индивидуальный. Для кого-то важнее вопрос материального вознаграждения, и в этом случае соискатели делают выбор в пользу маленькой компании, где нет перспектив развития, рутинная работа, но здесь они сразу же будут получать 1000 евро в месяц. При этом молодой специалист должен понимать: если он выбрал такой путь, то через год он будет "стоить" те же 1000 евро, т.к. не приобретет принципиально новых знаний и навыков и как профессионал останется на том же самом начальном уровне. Думаю, при выборе первого места работы прежде всего надо понимать - это ваша инвестиция в вашу карьеру.