По данным Государственной службы статистики, в ней планируют провести апробацию расчета медианной заработной платы в Украине.

В основу этих расчетов лягут данные, полученные в результате обработки информации наблюдения за предприятиями в разрезе уровней заработной платы их сотрудников.

Эти наблюдения позволили создать базу данных, в которой хранится информация о размере зарплат сотрудников, которая градируется по их полу, возрастному цензу, образованию и профессионализму.

Кроме того, Служба рассчитывает показатель среднемесячной номинальной зарплаты по разным видам экономической деятельности и разным регионам страны.

И, несмотря на то, что законодательство Украины предусматривает начисление заработных плат и пенсий, используя средний показатель и без учета «медианной зарплаты», данное исследование Службы поможет выявить наибольшую объективность в этом актуальном вопросе.

Для справки: медианной, считается такая заработная плата, которую сотрудник может получать, находясь «в середине ряда зарплат». Грубо говоря, половина трудоспособного населения страны получают зарплаты меньше такой цифры, а половина – наоборот, больше.

Специалисты, изучающее такой показатель, как «медианная зарплата» утверждают, что он, как правило меньше на 15, а то и 30% нежели стандартное среднеарифметическое значение. Но, расчет средних зарплат с использованием «медианных» показателей, считается более объективным чем с использованием средних арифметических показателей.

К слову, такая практика принята в большинстве развитых стран.

Как сообщал ранее Jobs.ua, в Украине, кстати, на август текущего года, средняя зп была определена в сумме 7 114 гривен в месяц.