На демонстрацию своего статуса у многих людей уходит очень много времени. Например, для этого нужно специально говорить о предметах, которые тебе не интересны или мало нравятся, – и делать это только потому, что это популярно в определенных кругах. Демонстрировать свой статус на собеседовании иногда полезно, потому что это:
• позволит вам вытребовать себя большую зарплату;
• покажет вашему будущему начальству, что с вами нужно обращаться бережно, как с vip-персоной, не позволять хамства в отношении вас.
Однако есть и определенные недостатки в том, чтобы демонстрировать свой статус на собеседовании, а именно:
• в этой организации может быть не принято манерничать;
• демонстрация вашего статуса может оскорбить собеседника или дать ему о вас ложное представление;
• вас могут высмеять и понизить ваш статус.
Заменой статусному может быть ассертивное поведение, которое демонстрирует уважение как к себе самому, так и к своему собеседнику. Одежда должна быть соответствующей стилю фирмы,14844040дорогие пристрастия может выдавать строчка в резюме в разделе «хобби». Притязания по зарплате может характеризовать перечень «дорогих» мест работы, вашего образования, вашей уважительной манеры общения, ваших деловых качеств. Если ваш статус не оценен:
• подумайте: может, вы выбрали неподходящие для этого момента способы выражения своего статуса;
• может, вам стоит вообще отказаться от статусного поведения, потому что оно слишком завышает вашу самооценку;
• может, стоит поискать работу, где вашему статусу буду уделять больше внимания.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.