Вхід на сайт
Чтобы стать начальником надо отучиться в этих ВУЗах?
Многие выпускники
школ задаются вопросом выбора места
дальнейшего обучения, но далеко не все из них рассматривают ВУЗы с точки зрения того, какие они
дают задатки для будущего занятия
высоких должностей. Для того чтоб выяснить какие же из них перспективны в
отношении дальнейшего успешного продвижения
по карьерной лестнице, было проанализированы отчеты более 8500 компаний,
предоставленные Агентством по развитию инфраструктуры фондового рынка.
Учитывалось образование руководителей, членов правления, наблюдательных советов
и ревизионных комиссий — всего свыше 12
000 специалистов. Лучшие шансы продвинуться
по карьерной лестнице у выпускников киевских и донецких вузов. Они занимают
почти половину всех руководящих должностей. На третьем месте Харьков. Это
закономерно, ведь в упомянутых городах больше университетов и выше концентрация
крупного бизнеса.
Более интересные выводы можно сделать, проанализировав данные отдельных учебных
заведений. Лучше всего сложилась карьера
у технарей и выпускников торгово?экономических вузов. Наибольшее количество украинских топ?менеджеров учились в не самом многочисленном Киевском Нархозе. В первой
десятке ВУЗов, выпустивших больше всего будущих начальников, есть еще два торгово?экономических университета - киевский и донецкий. А почти 12% всех
управленцев окончили Киевский Политех и Донецкий технический университет.
Читайте также:
«Стоимость контрактного
обучения в ВУЗах практически не изменилась»
«Важные мелочи, что влияют на
карьерный рост»
«Женщины эффективнее мужчин в
качестве директоров»
Читайте також
- Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
- Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
- Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
- Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
- Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.