Когда-то,
стремление сесть за конторский стол, сменив робу на «белый воротничок»,
считалось конкретным продвижением и достойным признаком «роста» карьеры.
Сегодня, в отличии от многих представителей рабочих специальностей, каждый
второй украинец, работающий в офисе, с трудом «дотягивает» от зарплаты до
зарплаты.
Да, именно так. Данные ведущих социологов, занимающихся изучением ситуации на
рынке труда Украины, вывели эту неутешительную аксиому. Не обошлось, в этом исследовании,
и без градации респондентов по пресловутым гендерным различиям.
И, хотя, многие психологи и сексологи давно твердят о разности в мужском и
женском мышлении, финансовые проблемы, как показал опрос, способны уровнять представителей
двух полов человеческой расы.
Так, на полпути между предыдущей зарплатой и следующей, практически без денег
остаются 55 % мужчин и 58 % представительниц прекрасного пола. Один раз в
квартал, в подобную ситуацию попадают, примерно, по 25 %, как дам, так и
джентльменов. Реже, до одного раза в год, проблемы с тем, как «дожить» до
следующей зарплаты, испытывают до 5 -6 % и тех, и других. Среди тех, кто
никогда не сталкивается с такой ситуацией, оказались 5 и 8 %, женщин и мужчин,
соответственно.
В подавляющем большинстве случаев, «корень зла» таких ситуаций, лежит, отнюдь,
не в "транжиристой" сути опрошенных. Виной всему, конечно, не адекватно скромная
оплата труда большинства офисных работников. Парадокс ситуации состоит в том,
что многие специальности и вакансии в офисах компаний, просто не
предусматривают более высокой оплаты, с чем, в принципе, и согласны люди, ее
получающие.
Однако, рост цен на продукты, товары потребления, проезд и услуги, вмиг
превращают эти скромные заработки, буквально, ни во что. 21 % мужского
населения офисов и 12 % женского, не рассчитывают изначально суметь пережить
перерыв между зарплатами, на получаемые деньги.
Различия в приоритетах своих трат, все же проявились, показав, как мужчины и
женщины воспринимают понятие «необходимые расходы». Более рациональными
оказались дамы, рассматривающие нехватку денег из-за приобретения «основных
товаров для жизни». Для них, в категорию «по любому», вошли продукты питания и
товары первой необходимости, в то время, как мужчины, в большинстве,
признавались, что нередко причиной нехватки денег становятся расходы, которых
можно было бы и избежать.
Борются с безденежьем, мужчины и женщины также, практически, одинаково.
Так, от «лишних» покупок отказываются 62 % мужчин и 57 % женщин. 57 %
представителей сильного и 45 % - слабого полов, отказывают себе в тратах на
отдых. Примерно, по 40 % и тех, и других, путем своей экономии выбирают
сокращение расходов на свое питание и транспорт.
Есть, конечно, и редкие уникумы, которые, несмотря на предполагаемые проблемы с
достатком, предпочитают не ограничивать себя ни в чем. Около 8 % мужчин и 5 %
женщин, решают такие казусы, одалживая деньги до зарплаты. На фоне, предыдущих
общих цифр, остается только догадываться, каким образом они изыскивают
возможности рассчитываться по своим обязательствам, не попадая при этом в
замкнутый долговой круг.
Интересно, что 14 % всех опрошенных вынуждены жить в состоянии экономии
постоянно из-за того, что их работодатели регулярно задерживают их заработную
плату. В основном же, современные украинцы тратят свои деньги на еду (67 %
зарплаты), оплату своих кредитных обязательств (30 %) и расходы, связанные с
содержанием детей (25 %).
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».