UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Це важливо знати кожному
  5. Дожить до зарплаты: миссия невыполнима

Дожить до зарплаты: миссия невыполнима

11.04.2014 190924

Когда-то, стремление сесть за конторский стол, сменив робу на «белый воротничок», считалось конкретным продвижением и достойным признаком «роста» карьеры.
Сегодня, в отличии от многих представителей рабочих специальностей, каждый второй украинец, работающий в офисе, с трудом «дотягивает» от зарплаты до зарплаты.

Да, именно так. Данные ведущих социологов, занимающихся изучением ситуации на рынке труда Украины, вывели эту неутешительную аксиому. Не обошлось, в этом исследовании, и без градации респондентов по пресловутым гендерным различиям.

И, хотя, многие психологи и сексологи давно твердят о разности в мужском и женском мышлении, финансовые проблемы, как показал опрос, способны уровнять представителей двух полов человеческой расы.

Так, на полпути между предыдущей зарплатой и следующей, практически без денег остаются 55 % мужчин и 58 % представительниц прекрасного пола. Один раз в квартал, в подобную ситуацию попадают, примерно, по 25 %, как дам, так и джентльменов. Реже, до одного раза в год, проблемы с тем, как «дожить» до следующей зарплаты, испытывают до 5 -6 % и тех, и других. Среди тех, кто никогда не сталкивается с такой ситуацией, оказались 5 и 8 %, женщин и мужчин, соответственно.

В подавляющем большинстве случаев, «корень зла» таких ситуаций, лежит, отнюдь, не в "транжиристой" сути опрошенных. Виной всему, конечно, не адекватно скромная оплата труда большинства офисных работников. Парадокс ситуации состоит в том, что многие специальности и вакансии в офисах компаний, просто не предусматривают более высокой оплаты, с чем, в принципе, и согласны люди, ее получающие.

Однако, рост цен на продукты, товары потребления, проезд и услуги, вмиг превращают эти скромные заработки, буквально, ни во что. 21 % мужского населения офисов и 12 % женского, не рассчитывают изначально суметь пережить перерыв между зарплатами, на получаемые деньги.

Различия в приоритетах своих трат, все же проявились, показав, как мужчины и женщины воспринимают понятие «необходимые расходы». Более рациональными оказались дамы, рассматривающие нехватку денег из-за приобретения «основных товаров для жизни». Для них, в категорию «по любому», вошли продукты питания и товары первой необходимости, в то время, как мужчины, в большинстве, признавались, что нередко причиной нехватки денег становятся расходы, которых можно было бы и избежать.

Борются с безденежьем, мужчины и женщины также, практически, одинаково.
Так, от «лишних» покупок отказываются 62 % мужчин и 57 % женщин. 57 % представителей сильного и 45 % - слабого полов, отказывают себе в тратах на отдых. Примерно, по 40 % и тех, и других, путем своей экономии выбирают сокращение расходов на свое питание и транспорт.

Есть, конечно, и редкие уникумы, которые, несмотря на предполагаемые проблемы с достатком, предпочитают не ограничивать себя ни в чем. Около 8 % мужчин и 5 % женщин, решают такие казусы, одалживая деньги до зарплаты. На фоне, предыдущих общих цифр, остается только догадываться, каким образом они изыскивают возможности рассчитываться по своим обязательствам, не попадая при этом в замкнутый долговой круг.

Интересно, что 14 % всех опрошенных вынуждены жить в состоянии экономии постоянно из-за того, что их работодатели регулярно задерживают их заработную плату. В основном же, современные украинцы тратят свои деньги на еду (67 % зарплаты), оплату своих кредитных обязательств (30 %) и расходы, связанные с содержанием детей (25 %).

Читайте також

  • Осінній сезон без стресу: поради для гармонії та спокою21 листопад, 2024

    Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».

  • Вчитися у всіх, не наслідувати нікого12 листопад, 2024

    Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.

  • Як все пам’ятати, а не забувати?22 жовтень, 2024

    В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.

  • Читання в юному віці – кар'єра у майбутньому 28 вересень, 2024

    Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.

  • Як полегшити вихід на роботу після відпустки? 8 вересень, 2024

    Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».


Часто шукають

↑ Вгору