Проблема нелегального трудоустройства давно стала общемировой. А, в недавнем докладе Международной организации труда, относящейся к ООН, были приведены, просто шокирующие цифры.
Jobs.ua узнал, что согласно обработанным статистическим данным, во всем мире, неофициально трудится два миллиарда человек. Это, ни много, ни мало, 60% среди всего трудоспособного и работающего человечества.
Основное беспокойство исследователей, по их словам, вызывает тот факт, что подавляющее большинство таких работников совершенно не защищены. Они не только не имеют никаких социальных гарантий в обществе, но и зачастую, просто лишены даже приемлемых условий труда.
Около 93% среди таких нелегальных трудящихся – жители развивающихся стран. Только на одном Африканском континенте, свыше 86% трудоспособного населения работают неофициально. Еще 68% нелегальных работников, приходится на страны арабского мира и азиатские страны Тихоокеанского региона, 40% в обоих Америках, Центральная Азия и Европа имеют показатель 25%.
В целом, во всех сферах человеческой деятельности в мировом масштабе, не менее половины рабочих мест заняты неофициально. В аграрном секторе мировой экономики, эта цифра превысила отметку 90%.
Среди сопутствующих данных, полученных в процессе исследования, докладчики отметили, что нелегальное трудоустройство мужского населения планеты, на 5% опережает показатели прекрасного пола. Хотя, в то же время, случаи ущемления прав нелегально трудоустроенных женщин, происходят в два раза чаще, чем у мужчин планеты.
Также, оказалось, что жители сельской местности во всем мире, вдвое больше чем горожане рискуют получить предложение о неофициальном трудоустройстве. Кроме того, проявилась и прямая зависимость между уровнем квалификации, образования и возможностью работать «в тени». Оказалось, что обладатели знаний высокого уровня, практически не сталкиваются с предложениями о таком трудоустройстве.
Как резюме, в конце доклада было принято решение признать главной причиной согласия людей на свое нелегальное трудоустройство – финансовую бедность, одновременно, признавая, существующую бедность и основным результатом неофициального труда.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.