Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Все о резюме

Эксперты предупреждают: резюме - находка для мошенника

22 октября 2008 313

Сегодня в Великобритании зафиксирован сайт, собирающий резюме уволенных сотрудников для их последующей передачи кадровым агентствам. По крайней мере, так гласит официальная версия, в реальности же за сайтом стоят злоумышленники, собирающие персональные данные людей, оставшихся без работы.

Британская полиция и Информационно-консультативный совет Великобритании говорят, что и компания iProfile, управляющая сайтом, и кадровое агентство Dennis Atlas, в интересах которого якобы собираются данные, являются вымышленными. На деле злоумышленники собирают данные о пользователях для своих нужд.

Эксперты говорят, что многие в резюме указывают массу персональных данных о себе, включая адреса проживания, номера страховок и иные сведения. Получив эту информацию, хакеры могут, например, подать в банк заявление якобы от имени владельца карты с просьбой о повторном выпуске карты в результате утери, либо сделать новые документы на базе полученных сведений, либо как-то еще применить имеющиеся данные.

В полиции Великобритании говорят, что поддельные компании даже дали рекламу в нескольких газетах. В итоге злоумышленники собирали более сотни резюме в день. 

"Очень многие соискатели работы посылают резюме, что называется вслепую, то есть сразу по нескольким местам, совершенно не задумываясь о последствиях, а также о том, как их данные будет использовать получатель. Не думают безработные и о том, что будет, если их данные попадут в руки преступников", - говорит Нейл Фишер, представитель Информационно-консультативного совета.

Исследователи говорят, что большинство резюме содержат, по крайней мере, восемь позиций персональных данных, которые могут быть теоретически использованы для так называемой "кражи личности". "Мы не советуем претендентам на работу заниматься бездумной рассылкой своих резюме с персональными данными, особенно в период активизации действий мошенников", - говорит Рассел Дэй, следователь городской полиции Лондона.

По его словам, на сайте злоумышленников был продуман процесс сбора данных. Претендентам предлагалось заполнить специальную анкету, где среди множества профессиональных данных у соискателя запрашивались номера банковских карт, паспорта, социального страхования, фото и другие сведения. 

Читайте также
  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

↑ Наверх