Не так давно, Jobs.ua уже сообщал данные Государственной службы статистики о реальных размерах украинских заработных плат. На сегодняшний день, ситуация, принципиально не изменилась, и при усредненных показателях з/п по стране в пределах 8 480 грн, реально, каждый четвертый работающий украинец получает менее 4 200 гривен в месяц, что фактически определяет его социальный статус, как «нахождение за чертой бедности».
И, таких наших граждан большинство.
При этом, эксперты уверяют, что в условиях сегодняшнего состояния экономики страны, большинство средних зарплат, должно быть на уровне, немного уступающем размеру зарегистрированной медианной зарплаты. В данном примере – от 5 700 грн до 5 900 грн, при показателях медианы – 5 935 грн.
На фоне этих несложных расчетов, правительство страны начинает предпринимать шаги по увеличению размера средней зарплаты, который ожидается в самом ближайшем времени.
Пока же, экспертные прогнозы обещают украинцам в следующем году, заработную плату со средним показателем 8160 грн, который в некоторых случаях будет достигать отметки в 10 400 грн. Такие цифры предоставил Национальный банк Украины.
В это же время, оценки ближайшего «зарплатного будущего» по версии Кабмина, более оптимистичные. Согласно министерской резолюции, министры ожидают увеличение средней заработной платы до 9 500 грн, уже в 2019 году.
Минэкономразвития страны, а точнее его прогнозы, лидируют среди остальных, предполагая увеличение этих показателей в будущем году, до цифры в 10 400 гривен.
Стоит отметить, что по критериям Международной организации труда (МОТ), только «минималка» в Украине должна быть свыше 5 000 грн, что никак не похоже на сегодняшние зарплатные реалии. Кстати, по данным той же организации, из 26 миллионов трудоспособного населения нашей страны, официально трудоустроены только чуть более 10 миллионов украинцев. Остальные граждане из этого числа или продолжают оставаться «в тени», или довольствуются статусом безработного, в некоторых случаях, совмещая и то, и другое.
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.
Люди схильні плутати бодігардів і охоронців, ставлячи між ними знак рівності. Проте це не так, охоронець не завжди надає клієнту послуги фізичного захисту.