Вхід на сайт
При трудоустройстве очень важно помнить, что не только вас выбирают, но и вы выбираете место работы. В первую очередь оценивайте отношение работодателя к вам. Если работодатель отнесется к вам пренебрежительно на собеседовании, такое же отношение вы встретите и в компании.
Не забудьте отметить для себя внешний вид компании. Чтобы вам не рассказывали про солидную, процветающую и стабильную компанию, вы сами сделаете выводы, если перед вами двухкомнатная квартирка без ремонта, которую называют офис.
Устраиваясь на работу, постарайтесь как можно лучше подготовиться к собеседованию. Очень много работодателей в открытую говорят, на каких принципах построено собеседование. Не пытайтесь выглядеть и говорить так, как вам кажется, от вас ждут. Ведите себя естественно.
Любое собеседование имеет как минимум две задачи. Во-первых, как можно адекватней зарекомендовать себя перед потенциальным работодателем, а во-вторых, разобраться, интересно ли вам его предложение. Не стесняйтесь задавать вопросы, спрашивайте столько, сколько вам нужно. Кроме того, что вы получите больше информации о компании, вы еще сможете показать работодателю, насколько серьезно вы относитесь к выбору работы.
Вопрос, касаемый заработной платы не должен стоять первым и основным, однако его также нужно задать. Поинтересуйтесь, чего от вас ожидает работодатель, какие будут ваши обязанности, каковы перспективы карьерного роста в компании. Расспросите обо все, что является существенным при выборе работы.
Компанії люблять стверджувати, що воліють бачити ініціативних і самостійних працівників. Але далеко не кожна організація готова до наслідків справжньої самостійності
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.
Інноваційні ідеї не завжди рятують компанію в довготривалій перспективі. Пропонуємо вам дізнатися разом із Jobs.ua про злет і падіння компанії, яка подавала великі надії, але не витримала конкуренції з гігантами індустрії.
Маніпуляції у взаєминах між людьми є поширеним явищем, особливо на робочому місці. Поговоримо разом з Jobs.ua, чому маніпуляційні практики працюють, як їх розпізнавати і не піддаватися чужим впливам.
Ви знали, що значна частина пропозицій закривається ще до того, як їх опублікують для широкого загалу? Поговоримо у статті разом з Jobs.ua, які суперсили приведуть кандидата до прихованого ринку праці.