Вхід на сайт
Сорос также высказался по поводу регулирования рынка. С одной стороны, регуляторам не позавидуешь. Они всегда будут не правы, и по этой причине должны как можно меньше вмешиваться в деятельность финансовых учреждений. С другой стороны, концепция саморегулирующихся рынков ошибочна. По его мнению, правительства не могут предотвратить возникновение рыночных пузырей, но могут попытаться контролировать их разрастание.
Джордж Сорос также отметил, что хоть самый сложный период кризиса уже пройден, но инвесторы не извлекли из него никаких уроков и продолжают вести бизнес по-старому. Сам Сорос относится к тем немногим финансистам, кто сумел заработать во время кризиса более миллиарда долларов.
jerelo.com.ua
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.